¡Una buena organización sin fines de lucro es aquella que logra impacto!
Entonces, eso significa, por ejemplo, que no solo se centran en el trabajo, sino que también se centran en los resultados. No solo ejecutan programas de capacitación, sino que sus programas de capacitación resultan en cambios críticos (como personas que se alojan, encuentran trabajos con un salario digno o se vuelven más saludables). Requiere un enfoque similar al láser en un objetivo claro. Para llegar allí, requiere:
1) Que las organizaciones identifiquen, comprendan y aborden las causas raíz. No es suficiente decir que alimentaremos a los hambrientos: las organizaciones deben entender qué problemas sistemáticos están provocando esa hambre en primer lugar. ¿Es pobreza? ¿Falta de acceso a la comida? ¿Problemas agrícolas?
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2) Que las organizaciones reconozcan y capitalicen sus activos y capacidades únicos. ¿Son buenos para reunir a las personas, tienen una conexión profunda y un sentido de confianza con una comunidad en particular? ¿Tienen una gran red de distribución?
3) Las organizaciones deben utilizar enfoques que hayan demostrado que marcan la diferencia. No tienen que ser los que lo prueben, pero deberían usar las intervenciones que funcionan. Por lo tanto, si está interesado en reducir la obesidad infantil, entonces sus programas deberían incluir eliminar las bebidas azucaradas y reducir el tiempo de pantalla, ya que estas dos intervenciones han demostrado ser las más impactantes.
Combinar estas cosas, significa que las mejores organizaciones sin fines de lucro centran sus esfuerzos en su punto óptimo: la intersección entre lo que son buenos, lo que el mundo necesita y lo que funciona. Si quieres aprender más, echa un vistazo a Mission Control