Aquí hay algunas preguntas donde las respuestas serían válidas en su revisión.
¿Cómo se agrega valor (no dinero, sino valor)
Si las tareas se delegan previamente, ¿las realiza lo mejor que puede?
¿Dónde has ido más allá?
¿Qué has hecho para apoyar a otros miembros de tu equipo? de tu organización?
¿Qué ha hecho para apoyar la declaración de misión de su organización?
¿Hay alguna instancia en la que hiciste algo que nadie más podría hacer?
Y también: ¿Cuáles son las cosas en las que le gustaría trabajar para el próximo año? ¿Cuáles son tus metas? ¿Áreas donde quieres desarrollarte profesionalmente?
El hecho de que no esté generando ingresos (y que no tenga cifras para mirar) no significa que no pueda justificar el buen trabajo que ha estado haciendo. Su jefe no sabe todo lo que ha hecho, lo cómodo que se siente con su trabajo o lo que está buscando hacer a continuación. Este es el momento de informarles sobre lo que ha estado haciendo durante el último año, cómo se siente y dónde se encuentra.
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