Al igual que con cualquier profesión, la compensación debe reflejar la responsabilidad del puesto, la cantidad de experiencia, la educación y las habilidades adicionales que el candidato aporta. Mi observación en Canadá es que los salarios de un empleado de nivel de entrada sin antecedentes de recaudación de fondos están en el área de $ 25K a $ 32K. Eso puede aumentar sustancialmente si el candidato está siendo contratado en los niveles gerenciales o de director, si tienen su CFRE, y especialmente si tienen más de 10 años de experiencia. En el extremo superior, para alguien con todas estas calificaciones y trabajando en una gran organización benéfica, ganar más de $ 100K no es inaudito.
Es importante para mí agregar que compensar a un recaudador de fondos sin fines de lucro basado en un porcentaje de los fondos recaudados se considera una práctica poco ética.
Para obtener más información, considere buscar en los recursos ofrecidos por la Asociación de profesionales de recaudación de fondos (AFP) o Imagine Canada para obtener estadísticas canadienses.
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