¿Cuánto se le debe pagar a alguien como recaudador de fondos sin fines de lucro?

Al igual que con cualquier profesión, la compensación debe reflejar la responsabilidad del puesto, la cantidad de experiencia, la educación y las habilidades adicionales que el candidato aporta. Mi observación en Canadá es que los salarios de un empleado de nivel de entrada sin antecedentes de recaudación de fondos están en el área de $ 25K a $ 32K. Eso puede aumentar sustancialmente si el candidato está siendo contratado en los niveles gerenciales o de director, si tienen su CFRE, y especialmente si tienen más de 10 años de experiencia. En el extremo superior, para alguien con todas estas calificaciones y trabajando en una gran organización benéfica, ganar más de $ 100K no es inaudito.

Es importante para mí agregar que compensar a un recaudador de fondos sin fines de lucro basado en un porcentaje de los fondos recaudados se considera una práctica poco ética.

Para obtener más información, considere buscar en los recursos ofrecidos por la Asociación de profesionales de recaudación de fondos (AFP) o Imagine Canada para obtener estadísticas canadienses.

Creo que los recaudadores de fondos deberían pagarse más de lo que actualmente pagan en este momento.

Si bien la Encuesta Anual de Compensación de AFP indica que los CFRE ganan más que los recaudadores de fondos sin un CFRE, no conozco ninguna organización benéfica que factor CFRE en la fijación de salarios para un profesional de recaudación de fondos.

Esta misma encuesta demuestra las disparidades entre los salarios en diferentes tipos de organizaciones sin fines de lucro / no gubernamentales.

Un recaudador de fondos que solo participa en el dinero nunca tendrá éxito porque se está poniendo por delante de la misión de su agencia. Es una carrera en la que estarás bien alimentado pero no rico.

Los recaudadores de fondos son los vendedores de organizaciones sin fines de lucro. Deben obtener una cantidad significativa en función de la experiencia, la industria, las habilidades y el presupuesto. Pero la conclusión es comprometerse con los donantes y hacer que los donantes se preocupen por la organización con la que está trabajando.

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