Cómo aprovechar al máximo tu pasantía

Como alguien que ha sido pasante y administrador sin fines de lucro, estos serían mis consejos para maximizar el valor de su pasantía:

  • Piensa cuidadosamente hacia dónde va tu carrera. Como mínimo, sugeriría investigar algunos títulos de trabajo que le interesarían, buscar publicaciones y tomar notas sobre la experiencia y las habilidades que requieren. Ese será su plan para su pasantía.
  • Gente sombría. Conozca lo que hacen. Haz muchas preguntas. Pregunte –un espacio en blanco– si puede ayudarlos realizando algunas de esas tareas. Por ejemplo, durante mi pasantía de trabajo social, le pregunté a un administrador de casos si podía hacer algunas ingestas y evaluaciones de clientes. Ella estuvo de acuerdo, ya que la liberó para ocuparse de otros asuntos. Concéntrese en seguir a las personas con trabajos que no le importaría hacer algún día.
  • Busca desafíos. Si está haciendo una pasantía en un buen lugar, su experiencia será más o menos autodirigida. La mayoría de las organizaciones se contentan perfectamente con que los pasantes archiven documentos y rieguen las plantas de oficina, si eso es todo lo que quieren hacer. Comprométete con lo que está haciendo tu organización benéfica. Si escuchas sobre grandes proyectos en los que están trabajando, pregunta cómo puedes ayudar. Como mínimo, participe en las reuniones y haga preguntas a su supervisor sobre cosas que le interesen. Además, solicite comentarios abundantes. Pídale a la gente que le diga qué está haciendo bien, qué está haciendo mal y cómo puede mejorar.
  • Haz algunos aliados. Dentro de un mes o dos, podrá saber si está encajando. Si tiene una buena relación con su supervisor y colegas, ¡excelente! Si no, considere otra pasantía si es posible. No desea donar su tiempo (o, en una pasantía remunerada, trabajar por casi nada) si no puede esperar razonablemente una recomendación o una oferta de trabajo al final del camino.
  • Concéntrate en las habilidades difíciles. Por ejemplo, si estaba buscando una carrera en recaudación de fondos sin fines de lucro, querría familiarizarse con el software de gestión de donantes. Si quisieras trabajar en una capacidad de marketing, aprender sobre SEO, redes sociales y el uso de software de análisis sería una gran ventaja. Las habilidades duras son excelentes en un currículum o CV.
  • Mantenga un registro de sus logros. Esto es críticamente importante. Cuando vaya a escribir su currículum vitae / CV, querrá enumerar las cosas medibles que ha logrado, no solo sus responsabilidades laborales.
  • Relájese y trate la pasantía como una experiencia de aprendizaje. No vas a hacer las cosas perfectamente desde el primer día. Te vas a desanimar de vez en cuando. Incluso podrías decidir a mitad de la pasantía que no es nada como pensabas, y nada que quieras hacer. Eso es todo muy normal. Solo recuerda eso

¡Espero que esto ayude! Parece que definitivamente estás pensando en habilidades y experiencia, las dos cosas más cruciales que necesitas en una pasantía. ¡Buena suerte!

Esta respuesta está hecha para profesionales y no para personas que desean trabajar en la academia.

En general, entienda el juego que está jugando y piense a largo plazo.

Aquí hay algunos buenos consejos de inspiración para comprender el juego. Realmente te recomiendo verlos!

Dustin Moskowitz – Cofundador de Facebook

Grant Cardone – por valor de 400 millones en bienes raíces. Cómo conseguir el trabajo de tus sueños

Oran Klaff – Banquero de inversiones de clase mundial. Te ayudará a venderte.

1 – No hagas una pasantía si puedes evitarla. Es mucho mejor presentarse como consultor u otra cosa. El problema con las pasantías es que usted (lo quiera o no) será visto como el más bajo en la jerarquía de la empresa, incluso si es más inteligente que sus superiores. Además, ¿por qué no te pagan por tu tiempo si puedes?

Siempre puede encontrar otra compañía que lo contrate como pasante para cumplir con los criterios universitarios.

2 – Encuentra una empresa que esté contratando o que tenga suficiente dinero para contratarte. Lamentablemente, muchas empresas (especialmente las nuevas empresas) explotan el trabajo gratuito de los estudiantes. Pero aún peor es haber hecho un gran trabajo en una empresa que no puede permitirse contratarlo. Te sorprendería cómo el 98% de las personas hacen la debida diligencia del empleador al que se unen.

3 – Encuentra una compañía donde creas que puedes crecer en posición o habilidades. A veces puede ser mejor ser el # 2 en una empresa mediana en lugar del número # 100 en una gran empresa mientras gana el mismo salario. En la empresa mediana, a menudo tendrá más exposición a los desafíos de liderazgo y puede aprovechar el título para otra empresa donde obtendrá un salario más alto. La escalera corporativa clásica a menudo está llena de mucha suerte y competencia.

4 – Únete a una empresa que te dará el más alto nivel de lo siguiente:
* Factor de marca.
únete a una empresa en la que las personas confían y respetan. Las startups y las PYME a menudo mueren y luego trabajaste para una empresa que no era lo suficientemente buena como para sobrevivir o ser comprada)

* Habilidades
¿Qué habilidades aprenderá que pueda usar en el mercado más adelante, independientemente de si la empresa lo quiere o no?

* Conexiones
Si ha trabajado para un fondo de inversión, una familia rica o una gran empresa. La gente sabrá que tienes conexiones a las que podrían vender.
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5 – Aprende cómo venderte y construir una tubería
Cree una hoja de cálculo y enumere todas las organizaciones para las que desea trabajar. Luego, indique si se ha puesto en contacto con ellos, si obtuvo la primera entrevista, la segunda entrevista, etc.
Dése un límite de 30 días para cerrar el puesto y también informe al empleador que está hablando con múltiples y cerrará su puesto en 30 días para crear urgencia. Los objetivos sin plazos son como los sueños. Desea crear recuerdos, no sueños, y solo el establecimiento de objetivos le dará esto.

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Si tiene muy poca experiencia, recomendaría encontrar un campo en el que las empresas estén interesadas. Pero no sepa nada. Como AI, Blockchain, AR / VR o cualquier nueva tecnología o nuevo mercado.

No tengas miedo al fracaso. No puedes ganar el 100% del tiempo. Pero parece que cuanto más duro e inteligente trabajas, más suerte tienes. Como mínimo, debe contactarse con 50 empresas y ser entrevistado por 10 y obtener un mínimo de 3 ofertas.

También busque en Google cómo escribir buenos correos electrónicos fríos, configure su VC y gane en la entrevista.

La fase de pasantía te ayuda a ganar una buena experiencia de aprendizaje. Debe ingresar a la industria elegida, y debe trabajar hacia el futuro trabajo que desea, o decidir que no es para usted en absoluto. Pero una cosa esencial es establecer contactos o construir una buena relación laboral.

Aquí compartimos 4 estrategias que pueden ayudarlo como pasante a obtener una buena red y continuar con ella.

1. Asistir a eventos de la empresa:

Los eventos de la empresa pueden parecer aburridos, pero también tienen dos cosas junto con 1) (a menudo) comida gratis y 2) personas reunidas en un solo lugar. Por lo tanto, si la empresa en la que está trabajando está organizando cualquier tipo de evento grupal que esté abierto a los empleados, debe ir, incluso si no es obligatorio. Ve, come y chatea con personas de varios departamentos.

2. Organice algunos eventos propios más pequeños:

Como pasante, es posible que te sientas en el extremo inferior de la jerarquía, pero puedes hacer algunos avances con las personas que te rodean. Es posible que no desee comenzar invitando al CEO a tomar una copa, pero al menos puede organizar almuerzos con sus compañeros pasantes u organizar alguna actividad posterior al trabajo donde pueda invitar a algunas de las personas con las que trabaja.

3. Solicite referencias:

Antes de finalizar su pasantía, pregunte a las personas clave si puede usar su nombre como recomendación durante futuros trabajos. Es probable que muchas personas digan sí, pero si alguien dice un “no”, no se enoje; solo pregúntale a alguien que pueda ser apropiado y que también esté dispuesto a darte una referencia.

4. Permanecer en contacto:

LinkedIn sería una excelente manera de estar en contacto, pero también es una buena idea enviar un correo electrónico de vez en cuando, preguntando cómo van las cosas a nivel profesional y también compartir con ellos su estado profesional.

Consulte también: – Asesoramiento profesional para aprovechar al máximo su pasantía

Gran respuesta, mi Dylan aquí. Agregaré que el campo sin fines de lucro es bastante impredecible donde terminarás. Las ofertas de trabajo son esporádicas, generalmente enfocadas y en una miríada de industrias y geografías. Considera desarrollarte tanto en habilidades que sean transferibles como en habilidades que te distingan como experto. Por ejemplo, las habilidades de gestión, el manejo de lugares de trabajo caóticos, las situaciones de vida difíciles son transferibles y buscadas. Las habilidades financieras, el conocimiento de la industria, el conocimiento de recaudación de fondos están enfocados y son necesarios.

Además, una palabra: crear. Quieres dejar tu lugar con algo que puedas presentar. Bloguear es genial, especialmente si hablas en detalle sobre tu tema. Le ayudará mucho con sus aplicaciones, pero también puede conectarlo con buenas personas. Si escribe sobre su industria, intente enviar un artículo que escriba a personas que admire. Las personas sin fines de lucro son muy amigables y generalmente están abiertas a hablar.

Hoy, las pasantías son más importantes que nunca. Con la economía y el mercado laboral lentamente recuperándose, los empleadores son muy cautelosos al considerar la contratación de nuevas personas. No importa cuán emocionado esté por trabajar este verano, es importante tener en cuenta que su pasantía es una ventana de oportunidad para encontrar trabajo. Piense en ello como una entrevista de trabajo de tres meses , en la que tiene la oportunidad de probar una empresa y determinar si desea trabajar allí a tiempo completo.

Los pasantes más exitosos ven sus oportunidades a corto plazo como algo más que un concierto de verano. Lo ven como una oportunidad para demostrar a sus empleadores que pueden piratearlo en el negocio. ¿Pero cómo lo logras? Aquí hay cinco formas en que los pasantes pueden ponerse en forma, destacarse y ser contratados:

1. Aprende el negocio.

No te limites a las tareas que te asignan. Tómese el tiempo para aprender cómo funciona el negocio en su conjunto para que pueda identificar formas adicionales en las que puede ayudar. Siempre solicite trabajo adicional y sea proactivo para contribuir al negocio. Siempre tenga una actitud positiva sobre sus tareas, sin importar cuán serviles puedan parecer. Una vez que demuestre que puede confiar en tareas pequeñas, los gerentes le darán más responsabilidad.

2. Establecer objetivos.

Dentro de la primera semana de comenzar su pasantía, haga una cita con su gerente para establecer objetivos. Discuta los proyectos que le gustaría abordar y las habilidades específicas que espera obtener durante el verano. No todas las tareas que va a hacer es algo que disfrutará, pero tenga la actitud de que estos son los componentes básicos de su carrera.

Lea más en el blog Simply Hired: 5 consejos para convertir su pasantía en un trabajo de tiempo completo

Las pasantías son una forma fantástica de conocer gente nueva, aprender sobre una industria elegida y descubrir cómo es realmente el trabajo de sus sueños. Hay varias cosas que puede hacer para asegurarse de aprovechar al máximo su experiencia de pasantía.
Espero que este artículo sea útil: Consejos para aprovechar al máximo su pasantía por Trilok Sharma en Pasantía: su primer paso profesional

Hay algunos consejos fáciles que debes tener en cuenta que te ayudarán a aprovechar al máximo tu pasantía:

  • ir con el objetivo de aprender algo nuevo todos los días
  • ser puntual y disciplinado
  • tomar iniciativas para aprender cosas nuevas
  • hacer preguntas relevantes
  • Úselo como una oportunidad para establecer contactos

Intenta aprender y absorber cosas como el aire. Haz todo lo que puedas y no te canses. Nunca hice ninguna pasantía, pero he escuchado de mis amigos que realmente ayuda a configurar la carrera profesional, especialmente si está haciendo una pasantía justo después de su graduación.

Siempre sugiero a los pasantes que comprendan los conceptos básicos de la gestión de proyectos, al final, el conocimiento y las habilidades los ayudarán a pasar de una pasantía a un trabajo remunerado. Quiero decir que las habilidades de ‘gestión de proyectos’ siempre son bienvenidas en cualquier organización privada, gubernamental o sin fines de lucro. Por favor, pregúnteme cualquier cosa si desea saber más sobre eso, feliz de compartir eso.

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