Estimado señor,
Aprovecho esta oportunidad para conectar a nuestra sociedad corriente principal con una sociedad que nunca ha estado conectada con la corriente principal y que ha estado viviendo en la negligencia y la privación desde la independencia de más de siete décadas. Ratan Tata, siendo un filántropo, quizás se dé cuenta de la situación mejor.
He dado forma a una startup para mi idea filantrópica de ayudar a los avicultores del este y noreste de la India. Esto se ha conceptualizado a pedido de los agricultores para ayudarlos a obtener ingresos adicionales mientras practican su agricultura. Este portal genera ingresos para los agricultores por un lado y proporciona empleo para educar a personas menos educadas / desconectadas a nivel de base en el segmento de trabajo de cuello azul en el otro lado. Ha resuelto los problemas de los empleadores, que enfrentan dificultades para encontrar candidatos de cuello azul y de nivel de entrada debido a la brecha existente entre el empleador y los solicitantes de empleo de cuello azul.
Las inhibiciones en las mentes de las personas en la base se han aclarado mediante portal al brindarles transparencia. Al proporcionar apoyo personal gratuito a los candidatos a través de sus coordinadores en la puerta de su casa, el portal se ha ocupado de las dificultades que surgen de su ignorancia y su mala situación financiera. En el proceso, el portal comparte gran parte de sus ingresos con las personas como los agricultores y otros en el trabajo de base para el portal. Se han realizado pruebas de terreno con resultados inesperados donde los candidatos y coordinadores esperan unirse a la fuerza en el momento en que se lanza este portal.
He roto la tradición de comenzar una startup llamada westincomjobs.com (vea el sitio web), un portal en línea para candidatos de cuello azul y de nivel de entrada, en 70 años. La experiencia práctica variada de más de 5 décadas le ha dado a este portal muchas características especiales desde el principio, que de lo contrario tendrían que ser aprendidas por errores y omisiones que incurren en una gran pérdida de tiempo y dinero.
A través de este portal, un empleador puede encontrar cualquier tipo de candidato de cuello azul y de nivel de entrada simplemente como cualquier portal en línea y entrevistar a los candidatos por teléfono o en una videollamada sin visitarlos o llamarlos en su lugar. Pueden negociar emolumentos mutuamente aceptados y nombrar candidatos de más de 450 categorías de trabajo que figuran en el portal contra un cargo de servicio nominal con garantía de reemplazos gratuitos. Ha allanado el alcance del empleo de un trabajador diario a un trabajador a tiempo parcial a un empleo a tiempo completo. Se ahorra un enorme costo y tiempo para que los empleadores llenen millones de sus vacantes, que de otro modo han permanecido vacantes desde hace mucho tiempo.
El exclusivo concepto de marketing del portal brinda un servicio personal al 85_90 por ciento de los empleadores que no tienen servicios de TI ni Internet a través de una vasta red de sus agentes y franquiciados. Al mismo tiempo, se conecta con clientes expertos en tecnología a través de la cobertura de los medios y la creación de marca. El concepto, una vez implementado en esta región, puede replicarse en el resto del país y en muchos países en desarrollo que enfrentan desempleo y hambre por su grupo de bajos ingresos.
Como vengo de un entorno industrial, he sentido la necesidad de ejercitar su viabilidad financiera en función del número mínimo de inscripción de candidatos en el portal y la menor implementación posible de su grupo de candidatos. Se observa que paga las inversiones dentro del tercer año de su lanzamiento. El trabajo detallado se puede presentar bajo demanda.
Tengo un equipo joven de cofundadores con la experiencia adecuada. Está esperando la financiación inicial mínima para hacer un software en una plataforma digital, reservar el espacio requerido en el servidor en un servidor y hacer audiovisuales basados en los guiones preparados para diferentes audiencias para su comprensión y participación. Los cofundadores están esperando fondos para dedicar tiempo al lanzamiento del portal.
He puesto todo mi conocimiento y experiencia en este portal y estoy trabajando horas extras dejando el legado de mi experiencia para las generaciones futuras. Esto se debe a que los portales establecidos en este campo están haciendo un buen trabajo, pero no pueden comprender la difícil situación de las personas en la base, ya que no tuvieron la oportunidad de analizar el conocimiento y sentir el dolor y la agonía de una familia. de 4 o 5 sobrevivientes con ingresos mensuales de 5000 a 15000 rupias. Como he pasado más de 3,5 décadas en estrecha asociación con la sociedad agrícola y yo mismo he sufrido muchos altibajos en mi vida, los entiendo mejor y ahora estoy tratando de resolverlos si es posible.
Buscando orientación y apoyo.
Bijay Gutgutia (Celular No. 8335035219)
