¿Qué piensan los socialistas / comunistas de las compañías sin fines de lucro?

A2A. Depende de la naturaleza de la organización sin fines de lucro. Si se trata de una cooperativa propiedad de un trabajador o de un miembro que participa en un mercado para proporcionar bienes y servicios, esto puede relajar el motivo de beneficio lo suficiente como para permitir que las personas “alimenten a su mejor lobo”; es decir, ejerciten a los mejores ángeles de su vida. naturaleza. Si se trata de una organización benéfica dirigida por una junta directiva insular que compite con otras organizaciones benéficas por el dinero de las subvenciones, en realidad puede tener muchos de los mismos problemas de una corporación con fines de lucro (avaricia, engaño, productos / servicios con el mínimo común denominador) , etc.) El problema realmente no es solo “con fines de lucro” versus “sin fines de lucro”, sino también si la democracia en el lugar de trabajo se ha implementado completamente para difundir el poder. Por supuesto, cualquier organización que todavía esté incrustada en un mercado centrado en la codicia de perro-come-perro va a luchar con la explotación corrosiva inherente al capitalismo … y es por eso que debemos alejarnos de ese sistema por completo.

Mis 2 centavos

Trabajo para una empresa así y no hace absolutamente ninguna diferencia para el capitalismo, la realidad es que lo hacen y tienen que obtener ganancias que se reinvierten en el negocio. El hecho de que seas o no un esclavo asalariado mejor pagado dependiendo de dónde estés en la escala salarial no cambia el capitalismo. Producción sin fines de lucro: ¿ola del futuro? Saludos Ian.

Personalmente, creo que son una farsa porque los trabajadores todavía pueden o no tener ninguna propiedad sobre los medios de producción. Además, la mayoría de las organizaciones sin fines de lucro tienen una distribución salarial increíblemente estratificada, donde el CEO gana cientos de veces el salario del trabajador promedio. Una verdadera empresa socialista tendría igual participación en la producción de la empresa, así como muy poca diferencia salarial.