Gracias por el A2A!
Mira, básicamente cualquiera puede encontrar un trabajo en una ONG siempre y cuando seas lo suficientemente apasionado e ingenioso. Pero la pregunta aquí es ¿por qué alguien con un título de B.Tech optaría por ingresar al sector de desarrollo?
Trabajar en el sector del desarrollo no es pan comido como la mayoría de la gente piensa. Hay muchos desafíos que uno tiene que enfrentar, como:
- ¿Cómo debo convencer a mi hijo para que ayude a las ONG o las personas pobres?
- ¿Qué puede hacer realmente el presidente de la India?
- ¿Trabajar en una ONG marca una diferencia sustancial en la vida de las personas desfavorecidas? ¿Qué significa ayudar a 50 personas cuando millones sufren?
- ¿Cuáles son algunos esfuerzos sociales que parecen efectivos pero causan daños indirectos o a largo plazo?
- ¿Cómo compararía el Sector Independiente y el Consejo Nacional de Organizaciones sin Fines de Lucro, como grupos de defensa de organizaciones sin fines de lucro de los Estados Unidos?
1) El pago es escaso: la mayoría de las ONG se enfocan en utilizar fondos para los problemas sociales / ambientales en los que están trabajando, por lo tanto, les gusta / tienen que mantener los costos administrativos y otros costos mínimos. Lo que significa que el pago inicial es muy inferior. Por supuesto, mejora con el tiempo, si decides quedarte más tiempo en el sector. Pero, en su mayoría, las ONG de base pagan bastante menos: estas son generalmente las que se enfrentarán a cualquier persona interesada en trabajar en este campo. Las ONG internacionales y las organizaciones de financiación pagan decentemente, pero generalmente requieren que tenga una formación académica (preferiblemente maestría) en trabajo social / estudios de desarrollo o 7-10 años de experiencia en el sector. Entonces, si planeas estar en esto durante mucho tiempo, solo entonces tiene sentido.
2) El entorno laboral es desafiante: una vez más, la utilización óptima de fondos y recursos viene con su propio conjunto de desafíos. El espacio limitado de la oficina, el equipo más pequeño, tener que realizar múltiples tareas o asumir múltiples roles son algunos de estos desafíos. Además, el hecho de que su organización esté haciendo un trabajo de transformación no significa que usted también lo hará. Como principiante, es posible que tenga que manejar actividades básicas, a veces incluso administrativas, recursos humanos, cuentas, seguimientos de pagos, en los que puede no tener interés y tampoco puede obtener satisfacción.
3) El crecimiento es limitado y lento: la mayoría de las ONG implementadoras son pequeñas. Lo que significa que el alcance de la promoción es menor y cosas como liderar un equipo o un proyecto vendrán a ti después de años. Por lo tanto, las posibilidades de que se sienta estancado (y posteriormente desmotivado) después de unos años son muy altas.
Debe preguntarse por qué desea ingresar a este sector. ¿Es porque en este momento no puede encontrar oportunidades de trabajo adecuadas para su calificación? ¿O es que intencional y activamente quieres hacer este movimiento porque te apasiona el trabajo social y te gustaría contribuir?
Aquí hay otra respuesta que escribí para una pregunta en la misma línea: la respuesta de Mathangi Ramakrishnan a ¿Cómo puedo encontrar mi propósito en la vida y estar más conectado con el mundo? Vea si esto le da más claridad.
No dude en hacer más preguntas sobre esto.