La mejor manera de establecer una junta directiva es incluir a varias personas consideradas expertas en su campo de trabajo y que puedan contribuir a la NPO. Para darle un ejemplo, si tuviera que establecer una junta directiva para un refugio para personas sin hogar, me gustaría que el tesorero de la junta sea alguien que trabaje en la industria financiera. Su responsabilidad como tesorero podría incorporarse fácilmente a lo que ya hacen. El presidente de la junta debe ser una persona que se preocupe profundamente por la causa, alguien con influencia directa que le guste hablar con la gente y pueda abogar a diario por la NPO. El secretario debe ser alguien que sea meticuloso en el mantenimiento de registros, de modo que la OSFL siempre tenga un buen registro de dónde se encuentran, con reuniones de la junta e informes de la propia agencia.
Trato de seleccionar personas que creo que servirán a la agencia, en lugar de personas que simplemente quieren una entrada en su currículum. Las celebridades y las personas ricas están bien para tener en un tablero, pero ese no sería mi enfoque. Al igual que los empleados, deben ser elegidos en función de lo que aportan a la organización y su disposición a participar y participar.
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