¿Por qué contratar personas con experiencia sin fines de lucro?

De acuerdo con Tracy,
Eliminemos por un tiempo los aspectos del “bien social”. Sería extremadamente incorrecto pensar que las personas que no pertenecen al sector social piensan / se preocupan menos por el bien social que las personas del sector social

Había escrito una pequeña publicación sobre él hace algún tiempo
http://madhurchadha.com/2012/05/…

Veamos qué cosas adicionales las personas tienden a aprender cuando trabajan en organizaciones sin fines de lucro.
Algunos son
1. Visión macro (muchas ONG tienen que pensar desde la perspectiva de la comunidad / país)
2. Posibilidades de liderazgo más temprano en sus carreras
3. Más posibilidades de exposición a varios tipos de personas (empresas + público en general + políticos, etc.)
4. Exposición a equipos dinámicos y, muchas veces, liderazgo no estructurado sin cadena de mando o gobierno directo

No digo que las personas en los sectores corporativos no tengan estas habilidades, solo que las corporaciones están mucho más estructuradas.
Mi experiencia dice que la mayor ventaja que las ONG dan es la capacidad de encontrar dirección en el caos. Hay muchas ONG dirigidas profesionalmente, pero son pocas.

No iría tan lejos que si tienes experiencia sin fines de lucro, no les importa el resultado final. Todos se preocupan por los resultados.

Piense en las personas con experiencia sin fines de lucro como personas “moneyball”. Tienen recursos limitados y maximizan esos recursos lo mejor que pueden y su organización. Se preocupan por la calidad en lugar de la cantidad. Imagínese si tienen más dinero y recursos …

Por lo que entiendo, las organizaciones sin fines de lucro aún tienen que pagar impuestos y pueden pagar un salario a sus empleados. Pero con el objetivo principal de ayudar a la sociedad en lugar de extraer dinero de ella, coloca la ética por encima de las ganancias.

Personalmente tengo experiencia laboral trabajando en un vivero, sala de neurocirugía y revista de empleos. Mi madre es una consejera que trabaja para una organización benéfica sin fines de lucro.

Lo que encuentro es que las personas que tienen experiencia sin fines de lucro tienen experiencia práctica profesional con la tarea en cuestión, y que están más dedicadas con su trabajo, ya que no les importa mucho el dinero.