¿Cómo paga una organización sin fines de lucro en California al personal?

Contribuiré una respuesta desde una perspectiva diferente.

Como profesional sin fines de lucro (más de ocho años en la industria), las organizaciones sin fines de lucro con las que he trabajado o he trabajado para el personal remunerado a través de medios ‘tradicionales’ … principalmente fondos de la fundación y contratos patrocinados por la Ciudad. Sé por mi carrera y la de mis colegas (muchas de otras organizaciones en SoCal), la mayoría de nuestro salario, si no todo, proviene de contratos de la Ciudad que se distribuyeron a través de iniciativas específicas de la misión.

Otro método, que no es tan común, es crear una fuente generadora de ingresos. Por ejemplo, hay una organización sin fines de lucro con sede en el Área de la Bahía que sirve como incubadora para micro y pequeñas empresas. La organización se convierte en un socio con las empresas que apoyan, actuando de manera similar a un VC.

Otras organizaciones sin fines de lucro generan ingresos para el personal y las operaciones a través de bienes raíces (poseer y alquilar unidades residenciales en su área de servicio) o mediante un negocio de empresa social.

Para las organizaciones sin fines de lucro, hay dos categorías principales para fondos.

  1. Fondo Básico: está dirigido a cubrir los gastos operativos de la organización, incluidos salry, etc.
  2. Fondo de proyectos: está dedicado a proyectos específicos. En este caso, la organización deduce el% del presupuesto total para los gastos generales, y también cubre los salarios del personal que trabaja en el proyecto.

Algunos miembros del personal (como los contadores) pueden trabajar en diferentes proyectos, por lo que su salario se divide en estos proyectos.

Una OSFL simplemente significa cualquier grupo que tiene la autoridad para tomar dinero, muchas formas diferentes de hacerlo, pero después de pagar todos los gastos, básicamente no quedan ganancias.

Toman X cantidad por lo que hacen, como una organización de caridad. Tienen que pagar todos sus gastos, transporte, publicidad, instalaciones, suministros y equipos, nóminas para empleados, seguros, etc. y costos misceláneos. La mayoría de las OSFL tienen una gran cantidad de personal voluntario sin sueldo.

Obviamente, para una organización benéfica, cualquier “beneficio” que haya va a lo que sea que apoyen.

Es más complicado, pero nuevamente aceptan y pagan hasta el punto de que no hay ganancias.

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