¿Cómo es ser fundador de una ONG?

He trabajado con el Sr. Santanu Mishra, fundador de la Fundación Smile, durante más de una década.

Aquí hay una observación improvisada y rápida que deseo compartir:

a. El fundador no puede permitirse tener menos del 100% de compromiso con la organización. Porque la vida y el futuro de miles de personas indefensas depende del trabajo de asistencia social, que lleva un ciclo de muchos años.

si. Uno debe estar listo para sacrificar la creación de riqueza personal o al menos retrasarla. Si está ejecutando una organización sin fines de lucro, no tendrá tiempo suficiente para administrar su propio sustento, negocio o consultoría a toda máquina.

C. Los profesionales y voluntarios que trabajan en el sector son en su mayoría genuinos y están emocionalmente unidos a una causa. Por lo tanto, no tiene ni siquiera un ligero margen de error en su integridad. Uno tiene que ser fiel al núcleo.

re. Los CEOs y líderes de grandes compañías incluso se emocionan al tratar con usted. Lo mismo ocurre con donantes individuales y voluntarios. Uno tiene que estar a la altura de sus expectativas y confianza. Se necesitan personajes.

mi. En una ONG, el fundador y líder no tiene egos y debe fomentar la empatía humana con las personas que trabajan allí y las que se benefician del trabajo. Este es el combustible secreto que impulsa a todos.

Una vez que escribí un artículo personal sobre cómo lo conocí y comencé mi viaje en una ONG, es decir, la Fundación Smile. Aquí está el enlace para la lectura de 3 minutos:

https://www.linkedin.com/pulse/s…

Como fundador de una organización no gubernamental, su propósito principal es ayudar a otros, especialmente a los pobres. El Dios Todopoderoso continuará bendiciéndote a ti y a tu familia.

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