Hola barron
No estoy seguro de qué respuesta estás esperando, pero realmente solo depende. Depende del trabajo que hagan, si necesitan suministros caros, si dependen de voluntarios o del personal de toda la organización con empleados en nómina. Las grandes organizaciones sin fines de lucro son ágiles y se vuelven así porque tratan a su organización como un negocio. Dicho esto, buscan formas de minimizar el riesgo, reducir costos y proporcionar un montón de valor a sus donantes y beneficiarios.
He trabajado con organizaciones que incluyen salarios y beneficios en sus propuestas. Muchos donantes no le permitirán hacer esto y no respaldarán los costos operativos, pero hay tantos que le permitirán hacerlo. Los donantes inteligentes saben que contratar a las mejores personas cuesta dinero y están dispuestos a donarlo, si realmente sienten que la organización sin fines de lucro hace un buen trabajo.
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No hay una respuesta simple. Sin embargo, sugeriría que las grandes organizaciones mantienen más que suficiente para pagar a su personal por encima de la tasa de mercado. Si no puede hacer esto, despida a las personas e inicie el modo de inicio y contrate trabajadores independientes para mantener bajos los costos.