Fuera de las organizaciones sin fines de lucro de marca como Harvard o United Way, creo que hay que conocer al Director Ejecutivo y, en menor medida, a las personas que trabajan allí y una muestra de los directores de la junta, pero incluido el presidente.
Puede usar un sistema de calificación como guidestar.org y revisar las declaraciones de impuestos como una pantalla inicial para ver cuáles parecen ser más eficientes y compatibles.
Conozca a las personas clave del día a día en las organizaciones sin fines de lucro a lo largo del tiempo.
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- ¿Qué calificó a Lila Tretikov para el papel de directora ejecutiva de la Fundación Wikimedia?
- ¿Qué métodos probados existen para convencer a los donantes sin fines de lucro de reunirse o hablar con un recaudador de fondos?
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La junta puede ser de alta calidad, confiable y efectiva, pero eso no significa que el Director Ejecutivo sea uno de esos. Lo contrario también puede suceder.
Una idea es dar dinero con el tiempo. Comience con algo pequeño y vea cómo reaccionan.
La mayoría de las organizaciones sin fines de lucro tienen oficiales de desarrollo que lo califican (clasifican) e intentan venderlo con el tiempo, descubrir cuán rico es, qué tan comprometido está con su misión, qué le importa, con quién se lleva bien entre su desarrollo oficiales, etc.
Hágales preguntas difíciles cortésmente.
Al igual que la mayoría de las empresas y nuevas empresas, la mayoría de las organizaciones sin fines de lucro no saben qué motiva realmente a sus donantes y usuarios de sus servicios y productos.
También tienen mucha competencia. Gente haciendo exactamente lo mismo. ¿Así que a quién le importa? ¿Qué los hace mucho mejores que los demás y para quién son mucho mejores? ¿Cómo lo saben? ¿Datos?
Solicitaría los Net Promoter Scores de la organización sin fines de lucro con donantes y, especialmente, usuarios (destinatarios de sus servicios y productos).
