Legalmente, puede estar bien, dependiendo del conflicto de intereses de la organización u otras políticas que haya acordado. Éticamente, suena como una pesadilla.
Como menciona Quora User, muchas organizaciones sin fines de lucro, como mínimo, tienen cláusulas de conflicto de intereses. Si se beneficia de la compra por parte de la organización de un software, un contrato de servicio, etc., estaría en conflicto con al menos esa política. Ahora, algunas políticas son más laxas que otras, pero generalmente se implementan para evitar que alguien que trabaja para la Empresa A haga que sus empleados sean voluntarios en la Organización B, luego recomiendan que la organización compre una serie de servicios de la Empresa A.
Por lo general, se abstendría del proceso de recomendación, no dirá nada sobre los servicios de su empresa ni informará a todos del conflicto de intereses. Algunas organizaciones son muy estrictas (una recusación total, independientemente de si usted se beneficia directa o indirectamente), otras son menos estrictas, necesitaría notificar a las personas sobre su sesgo y rechazar una compensación financiera con respecto a esa recomendación específica.
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Recomiendo hablar con la organización con la que es voluntario. Si su nuevo puesto lo tendrá en ventas o en algún otro campo en el que esté promoviendo activamente su trabajo a otros en la organización, debe informarles. Idealmente, la compañía para la que trabaja también tendría algunos protocolos éticos, pero muchos no.