La clasificación de “voluntario” es un término impugnado. Obtendrá una respuesta diferente de diferentes personas. Depende de qué “voluntario” esté hablando.
Como gerente de voluntarios, considero a cualquier persona que no estoy pagando, que está prestando servicio a mi organización, como voluntario, incluso si esa persona se ve obligada a estar allí por una clase o tribunal. Trato a todos estos voluntarios de la misma manera: no entrego una taza con el nombre de mi organización, por ejemplo, solo a aquellos que no están obligados a ser voluntarios debido a una clase o un tribunal. Se complica para mí solo cuando a una persona no se le paga a mí sino a alguien que sí le paga; por ejemplo, si una corporación dona a su personal de TI para que venga a mi organización y configure computadoras por un día, probablemente las contaré como voluntarias, ya que no les pagaré y obtendrán todos los beneficios. mismo reconocimiento y agradecimiento que otros voluntarios. Pero si esa persona es un Ejecutivo en préstamo, a quien su compañía le paga para dirigir un departamento durante todo un año, voy a tratar a esa persona como consultor o empleado, no como voluntario.
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