Cómo escalar mi ONG

Es realmente abrumador ver que en algún lugar alguien realmente está trabajando tan decididamente para iluminar las casas de los necesitados.

Mis felicitaciones a usted señor !!!

En lo que respecta a la ampliación de esta piadosa empresa; mis 2 centavos serían con respecto a su ala de recursos humanos.

Incluso con poca expansión viene una gran responsabilidad. Sí, literalmente lo digo hermano. He visto una compañía en particular que alguna vez se elevó por encima de las nubes y ahora acaba de presenciar su propio fiasco.

Eso sí, esa fue una nueva * empresa *.

Razón:

Aún no está claro, pero se rumorea que se contrató gente nueva a nivel gerencial. Luego hubo otros problemas relacionados con su mecanismo de sincronización con el trabajo y las personas. Los clientes se sintieron mal por allá y etcétera, etcétera.

El punto es que, dado que vas a expandirte, debes ocuparte de estas cosas con mucho cuidado.

Lo cual creo que ya habrías considerado. (por lo tanto, vale 2 centavos).

Todo lo que podría compartir es esta anécdota contigo.

Mantén el buen trabajo hermano.

Todo lo mejor 🙂

Gracias por A2A. 🙂

Depende de la naturaleza del trabajo que realiza la ONG.

Pocas iniciales que siempre pueden ayudar:

  1. Identificación del problema con claridad.
  2. La solución exacta que estás buscando. Los términos deben ser claros.
  3. Cómo vas a lograrlos.
  4. Identificación de los recursos exactos.
  5. ¿Cómo organizará los requeridos?
  6. Cronología y ruta para la erradicación de los problemas e implementación de las soluciones y los pasos definidos, que usted va a tomar.
  7. Identificación adecuada de las métricas para evaluar su desempeño y mejorarlas regularmente.
  8. Controles periódicos del desempeño de la ONG.

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