¿Es legal en los Estados Unidos que una organización sin fines de lucro use voluntarios no remunerados para administrar un puesto de comida o concesión de manera permanente para recaudar dinero para pagar las actividades recreativas de los miembros de la organización?

No, no es ilegal. Quizás haya casos en los que la ciudad, el estado o el gobierno federal decidan que un voluntario no puede ocupar puestos específicos. Pero en términos generales, que yo sepa, la respuesta es no.

Técnicamente hablando, tanto una organización sin fines de lucro como con fines de lucro pueden usar voluntarios para un puesto de comida. Es solo que la mayoría de la gente no se ofrecerá voluntariamente para ayudarlo a ganar más dinero con fines de lucro, sino que lo hará por otras razones. Por ejemplo, una serie de carros de comida en ferias y eventos comunitarios son administrados por voluntarios de una corporación con fines de lucro, como Oscar Mayer. El personal de la empresa o los empleados jubilados son voluntarios, porque hace que “su” empresa se vea bien y devuelve algo a la comunidad en cuestión.

Ahora, el problema general con el uso de voluntarios para el personal de un carrito de comida, puesto de comida, etc., en general, es que está manejando muchos más puestos, ya que la mayoría de los voluntarios todavía tienen que trabajar, un turno típico puede ser de 2 horas a 4 horas una vez a la semana frente a 6 horas a 8 horas diarias. Para cubrir 20 horas a la semana, un puesto remunerado puede necesitar 1 persona. Si bien la opción de voluntario puede necesitar administrar al menos 10 personas. Hay compensaciones con ambos métodos, pero lo que la gente considera ‘una ventaja competitiva injusta’ rara vez lo es.

El potencial laboral no remunerado podría verse como una ventaja comercial injusta, si los objetivos de ambas empresas fueran obtener ganancias, pero dado que no lo son, es posible que su solicitud no sea válida. Además, típicamente, una ventaja comercial ‘injusta’ no es / no significa nada ilegal o poco ético. Generalmente significa que el negocio ofrece algo que sus competidores no pueden ofrecer.

La ventaja competitiva injusta es, de hecho, algo por lo que la mayoría de las empresas se esfuerzan . Una ventaja competitiva es algo en lo que usted y su rival compiten directamente. Ambos vendemos perritos calientes, pero las personas en su preferencia prefieren perritos calientes de res y usted vende res, su competidor de cerdo. Esa es una ventaja competitiva. Así son cosas como un mejor servicio, más horas, etc., etc.

Lo “injusto” generalmente se agrega cuando usted o su competidor ofrece algo en lo que NO PUEDE competir. Manejan su propia granja y pueden proporcionar alimento para pasto, orgánicos, perros calientes completos de carne de res, y solo puede comprar en tiendas compradas a granel. ‘injusto’ pero no ‘ilegal’. En este caso, están apoyando una misión y pueden obtener trabajo voluntario. Estás apoyando a tu familia y ellos (tu familia) tal vez sean los únicos que se preocupan lo suficiente como para ayudarte con esa causa de forma gratuita.

Si desea mejorar su capacidad de competir, podría encontrar una causa mejor y no obtener un porcentaje de sus ganancias. Muchos lugares hacen Giving Tuesday’s. El 10% de los recibos de ese día va a una organización benéfica de su elección. Tal vez las personas preferirían apoyar un banco de alimentos en lugar de un equipo deportivo o la salud de los ancianos en lugar de lo que sea. Eso es básicamente que conoces a tu audiencia y comunidad mejor que tu competidor.

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