El capital humano es probablemente lo más importante para acertar en la construcción de un negocio. Los equipos con las mejores personas siempre ganan.
¿Qué pasa con la contratación y el desarrollo de personas que nadie más considerará debido a pasados empañados o problemáticos? “No nos importa lo que has hecho o dónde has estado, sino quién eres hoy y qué crearás en el futuro”.
Construya una empresa que “hornee” con un propósito / beneficio desde el principio. Deje que esto también lidere la cultura de la empresa.
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¿Qué pasa con los talentos que tiene que podrían prestarse a organizaciones cuyo enfoque es la contribución y la filantropía? Legal, contable, cualquier conjunto de habilidades, solo aparece.
¿Qué tal si inspira, dirige y moviliza a sus amigos para ayudar a causas en las que todos creen? Ayude a dichos grupos con soluciones a los desafíos que enfrentan.
Sé el cambio en el mundo que quieres ver a través de tu forma de Ser , como grandes líderes en la historia.
Y recuerda que nuestras vidas no están definidas por lo que tenemos, sino por lo que damos.
Ser. Hacer. Dar.
