Un tercero me paga para trabajar en una ONG extranjera como asesor, pero me tratan como a un interno y me siento miserable. ¿Debo irme temprano?

Por lo general, cuando las personas van al extranjero, buscan dinero adicional o amplían sus habilidades y las usan en el futuro para ganar más dinero. Luego, en el camino, surgen otros problemas como la falta de satisfacción laboral, sentirse rechazado, ignorado por cualquier avance, etc. ¿Entonces necesita identificar lo que es importante?

En mi caso, encontraría otro trabajo. Pero entonces, demasiados cambios de trabajo no se verán bien en el currículum. Puede afectar los avances profesionales.

Personalmente, lo aguantaría pero cambiaría mis prioridades. Aprovecharía todas las oportunidades que el país tiene para ofrecer mientras esté allí y que pueda administrar de manera logística y financiera. Pasaría mi tiempo desarrollando un plan para “lo que viene después” en tu vida cuando regreses a casa. Tener una dirección y un plan le permitirá tomar medidas concretas ahora para implementar ese plan y lo pondrá por delante del trauma de la reubicación.

Ya ha terminado el 75%: le queda un 25%. Cumpliría su contrato como una cuestión de principios. Pero usaría mi tiempo para ayudarlo a hacer crecer su futuro en lugar de pasar un tiempo infructuoso e inútil buscando formas de contribuir. Haga lo que sea necesario y use el resto de sus recursos para usted.

Tienes tres meses para el final. Quédate allí y termina tu contrato. Eso habla bien para sus futuros empleadores, que mantuvo su acuerdo. Durante este tiempo, dedique su tiempo a hacer lo que se le pide en su trabajo y salga todos los días en el momento que pueda. Pase su otro tiempo investigando y solicitando otros trabajos, de modo que cuando terminen sus tres meses, vaya a un nuevo lugar con un trabajo en mano.