¿Las organizaciones benéficas sin fines de lucro que no pagan impuestos terminan siendo ineficientes?

Las organizaciones sin fines de lucro no tienen que pagar impuestos, sin embargo, aún son responsables ante sus donantes. En caso de que no puedan utilizar los fondos adecuadamente y no puedan mostrar un impacto adecuado de la financiación, la recaudación de fondos será aún más difícil en el futuro. Por lo tanto, deben mantener niveles de eficiencia organizacional para seguir siendo sostenibles. La ineficiencia puede deberse a muchos otros factores, además del componente de no ser gravable.

“¿Las organizaciones benéficas sin fines de lucro que no pagan impuestos terminan siendo ineficientes? ¿Las organizaciones benéficas terminan teniendo niveles de personal inflados?

No. De hecho, las organizaciones benéficas tienden a tener menos empleados de los necesarios porque la financiación puede ser difícil de obtener.

La imposición de impuestos sobre la renta no aumenta la eficiencia organizacional.

De ningún modo. La mayoría de las organizaciones sin fines de lucro no establecen un presupuesto anual hasta que sepan cuáles serán sus ingresos para el año. Lo hacen a través de la proyección, y normalmente si hay fluctuación, es hacia abajo, en lugar de hacia arriba. Si alguna vez hay más, o un excedente, siempre está en el área de recaudación de fondos y no en subvenciones, ya que la mayoría de las subvenciones son “fondos restringidos”, lo que significa que se basan en un presupuesto de partida y cualquier cambio a ese presupuesto debe ser aprobado por el otorgante por adelantado. Las agencias que reciben donaciones directamente del público a menudo asignan un excedente a los materiales del programa (por ejemplo, si cree que tendrá el presupuesto para vacunar a 50 niños, pero las donaciones muestran que puede hacer 100 …).

Las organizaciones sin fines de lucro no pagan impuestos federales sobre la renta, pero aún están sujetas a impuestos a la propiedad, a veces impuestos a las ventas y retenciones de los empleadores para los empleados. Siguen las mismas leyes que una organización con fines de lucro en lo que respecta a los empleados, aunque a veces se les otorgan créditos fiscales por contratar trabajadores desfavorecidos a una tasa más alta que una empresa con fines de lucro.