En primer lugar, supongo que no conoce personalmente a ninguna de las personas en la lista, o al menos a ninguna de las personas con las que desea contactar, ya que conocerlas eliminaría su necesidad de encontrar su información de contacto. Entonces, si no conoce a estas personas, y tengo todas las razones para creer que no, ¿qué le hace pensar que “… podrían apreciar el trabajo que nuestro proyecto está haciendo en Haití …”? ¿Más que otros en la lista? ¿Más que gente adinerada que no está en la lista? ¿Hay algo en estas personas que no sea el patrimonio neto objetivo que te haga pensar esto? Sólo curioso.
Para responder a la primera pregunta, puedo decirle que todas y cada una de las personas en la lista de Forbes a las que hace referencia han pensado mucho en cómo evitar la comunicación directa y no solicitada de personas como, bueno, usted y la mayoría de ellos han invertido considerables recursos para El proyecto de asegurarse de que esto no suceda. Estos recursos se gastan en salarios de personas que trabajan en su trabajo filantrópico y en guardaespaldas y personal de seguridad que pueden interceptar, prevenir y / o frustrar estos intentos. Además, hacen todo lo posible, en general, para mantener su información de contacto personal privada por una variedad de razones, que incluyen, entre otras, evitar estos encuentros.
Con respecto a sus observaciones contextuales de que cree que estos habitantes de la lista de Forbes fabulosamente ricos estarán motivados para apoyar su trabajo porque puede mostrarles que su organización no tiene un CEO “mejor asalariado”, creo que necesita pasar más tiempo investigando y Comprender la demografía, las biografías y las motivaciones de su grupo “objetivo”, ya que muchos de ellos, si no la mayoría, ESTÁN presentes o ex ejecutivos / propietarios de negocios “mejor asalariados” y no necesariamente apreciarían la implicación que parece tener inconscientemente ellos y sus prioridades cuando usas esas palabras para tocar la bocina.
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Espero que ayude. Buena suerte.