Si todo el propósito del IAS era servir a las personas, entonces ¿por qué algunas personas eligen el IAS y no las ONG?

Seamos absolutamente claros en dos aspectos. Uno, IAS no se trata únicamente de servicio. Recuerde que la jerarquía de necesidades de Maslow se aplica a todos los individuos. Dos, las ONG no son algunas entidades celestiales sagradas. También están poblados por humanos como tú y yo.

Una vez dicho esto, la elección de IAS como carrera supera a la de una ONG en tres parámetros para la mayoría de los hombres y mujeres jóvenes.

Primero, el ámbito diverso en el que uno puede trabajar como oficial de EEI es inigualable en términos de asignaciones a nivel municipal, del gobierno estatal y del gobierno de la Unión y también en términos de diversidad sectorial desde el desarrollo rural hasta la creación de infraestructura. Una ONG trabaja en un dominio limitado.

En segundo lugar, los puestos que ocupa un oficial de IAS son tales que tiene autoridad inherente, lo que le facilita hacer las cosas y, en el proceso, hacer cambios significativos. Las personas en una ONG tienen poder informal. Sí, algunos de ellos pueden durante un tiempo acumular autoridad formal a medida que crecen, por ejemplo, convertirse en miembros de los Comités de Alto Poder del gobierno, pero paradójicamente su poder informal se ve disminuido al mismo tiempo.

En tercer lugar, el IAS como servicio conlleva más seguridad laboral, servicios y prestigio en comparación con una ONG. A menos que uno establezca su propia ONG, el gobierno, a pesar de todos sus defectos, como la interferencia política, sigue siendo un mejor maestro. Si trabaja para una ONG, a veces puede verse obligado a seguir la línea de su donante, lo que compromete su libertad de acción. Después de todo, generar recursos es un gran problema para una ONG.

En esencia, se trata de poder y oportunidad para la acción transformadora, ganar reconocimiento y llevar una vida familiar cómoda. No olvidemos que India 2018 es un país en desarrollo de nivel medio bajo. Eso es lo que hace que IAS sea particularmente atractivo. Por supuesto, los rebeldes pueden diferir. Y tienen derecho a hacerlo.

Enfrenté la situación exacta hace una década. Me uní a Arts stream creyendo que ayudaría en mi preparación para el Examen de Servicio Civil. En el tercer año, antes de poder postular a las universidades para el Máster, expresé mi plan a una figura de mentor. Él desafió mi idea y dijo que “la burocracia es un trabajo de escritorio, todo lo que terminaría haciendo es enviar archivos, si realmente quiere servir, tocar la vida de las personas, entonces debería unirse a una ONG”. renunció a la preparación / búsqueda de maestría y trabajó para las ONG.

Fue alrededor de un año que descubrí que, si bien puede ser gratificante trabajar con una ONG, varias veces uno está limitado por falta de recursos, finanzas o autoridad. No pudimos obtener el reconocimiento de una escuela que estábamos dirigiendo para los desfavorecidos y los huérfanos porque no estábamos dispuestos a pagar sobornos y no teníamos los contactos para hacerlo realidad.

Fue entonces cuando me di cuenta, esta vez en conversación con el director de esa escuela, que “puedes elegir pasar tu vida peleando este tipo de batallas o estar en una posición en la que puedas pasar este tipo de solicitudes con un golpe de bolígrafo ”. En resumen, decidí volver a los civiles.

Al unirme al club, creo que ambos consejos son correctos. La pregunta es acerca de la escala, a qué escala desea operar. Con ONG, usted será testigo del fruto de su trabajo regularmente, si no todos los días. Como funcionario público, existe una distancia entre su trabajo y su fruto. Definitivamente, hay algunas organizaciones y puestos que pueden ver los resultados de manera más rápida y tangible, pero la mayoría de las veces, como se dijo anteriormente, es un trabajo de escritorio y todo lo que haces es enviar archivos. Hoy las ONG corporativas cambian todo el trato. Es un juego diferente. También ejercen una gran influencia y pueden reunir recursos considerables.

• Hola lectores Analicemos la pregunta primero. El propósito de convertirse en un funcionario público es servir a la humanidad. Numerosas ONG tienen el objetivo de hacer lo mismo. Las ONG tienen objetivos específicos. Su objetivo es elevar el nivel de vida de la sociedad en un campo específico. Por ejemplo, una ONG para el bienestar de los niños cuida a los niños necesitados y necesitados. Simplemente se molestan por otros departamentos.
• ¿Cómo funcionan las ONG? Contratan empleados que trabajan duro para mejorar la sociedad. No tienen plena autorización en la sociedad. En pocas palabras, trabajan duro pero no tienen poder.
• Ahora echemos un vistazo a los servicios civiles. Estos beurocrates tienen el poder y la responsabilidad de hacer trabajos en todas las dimensiones.

Ahora, volviendo a la pregunta, no puede servir a las personas por completo si no tiene algunos poderes autorizados. Estos poderes hacen que los beurocrates sean fáciles de ayudar a la sociedad y de tomar decisiones sin interferencias.

Por fin, ayudar a los necesitados depende completamente del tipo de persona. Aunque puede tener altos poderes o un nombre bien establecido de la ONG, la conciencia juega el papel más importante.

“Con un gran poder vienen grandes responsabilidades”. – Peter Parker.

Porque el propósito no es servir a las personas.

Quiero decir que solo un imbécil ingenuo puede pensar que uno elegirá un servicio arcaico como IAS para servir a las personas.

La gente elige esta causa de servicio irrelevante generalista del llamado “prestigio” que le asocia la gente de este país del tercer mundo.

Se puede servir mejor a las personas a través de otro modus operandi; como política, ONG, etc.

Ahora, aquellos que piensan que la política es un juego sucio y difícil de entrar, les recuerdo que existe un tercer nivel de gobierno llamado Panchayati Raj.

Quiero decir, si quieres elegir IAS, sé lo suficientemente valiente como para aceptar que seguramente no vas a servir a la gente 😉

IAS es un obstáculo para el desarrollo de la India.

1. Eliminar el Artículo 311: No es necesario que se dé a las NIC inmunidad constitucional contra el despido del servicio. Son sirvientes y no gobernantes. Si se encuentran incompetentes, deben ser despedidos del servicio de inmediato.
2. Aumentar su salario para que atraiga al mejor talento.
3. Deberían tener una tenencia fija durante, por ejemplo, 10 años con una evaluación de mitad de servicio a los 5 años si son competentes para servir al país.
4. La competencia para la cita no debe ser de memoria de aprendizaje examen UPSC. Más bien los resultados que puede entregar en el suelo.
5. En lugar de llamarlo IAS. Debería renombrarse Bhartiya Desh Seva o Servicio Nacional Indio. Y en lugar de empleo burocrático, debería ser un puesto contractual. Abierto solo a los más talentosos. Totalmente responsable ante las personas.

Los oficiales del IAS son como mosquitos que chupan la sangre de la nación.

Debe ser disuelto y todos sus privilegios deben ser quitados.

Si realmente quieren servir a la sociedad, entonces no necesitan quedarse en bungalows y ser conducidos por autos batti.

Deberían obtener un salario de 25000 y un ciclomotor. Y no poder y privilegios. Entonces, veamos cuántos de estos aspirantes desinteresados ​​deciden unirse a IAS.

Todos son mosquitos chupadores de sangre aprendidos de memoria y nada más.

¡¿A quién le importa servir a las personas ?! Es un trabajo oficial de clase A del gobierno, con salario moderado-alto y muchas variedades de trabajo. Es solo otra elección de carrera. Nada mas.

Las ONG de Coz (solo dan responsabilidad a sus empleados) no dirigen Nation como lo hacen los burócratas (puede tener tanto responsabilidad como autoridad), así de simple.