¿Cuál es la diferencia entre Tata y Reliance? Leer detalles

Permítanme comenzar con TATA primero. Una compañía refleja la visión de su líder. Tata ha sido una empresa bendecida con líderes que siempre creyeron en retribuir a la sociedad. Tenemos numerosos ejemplos, donde TATA ha hecho todo lo posible para lograr un acuerdo filantrópico. Tata establece un legado de actividades filantrópicas.

Permítanme compartir algunas de las actividades generosas de TATA, que los dejarán hechizados.

  • El Grupo Tata ha ayudado a establecer y financiar numerosos institutos de investigación, educativos y culturales en la India.
  • El Grupo Tata recibió la Medalla Carnegie de Filantropía en 2007 por actividades filantrópicas. Algunos de los institutos establecidos por el Grupo Tata son:

Tata instituto de ciencias sociales.
Tata instituto de investigación fundamental.

  • Tata memorial hospital, donde miles de pacientes reciben tratamiento casi sin costo, y muchos de estos institutos.
  • El Grupo Tata ha donado ₹ 2.20 mil millones ($ 50 millones) a la Harvard Business School (HBS) para construir un edificio académico y residencial en el campus del instituto en Boston, Massachusetts. El nuevo edificio se llamará Tata Hall y se utilizará para los programas de educación ejecutiva del instituto. La cantidad es la mayor desde un donante internacional hasta HBS.
  • Un proyecto de Tata reunió a las compañías del Grupo Tata (TCS, Titan Industries y Tata Chemicals) que estaba desarrollando un dispositivo compacto de purificación de agua en el hogar. Se llamaba tata swach, que significa “limpio” en hindi y costaría menos de 1000 rupias (US $ 21). Se pensó en la idea del golpe de Tata a partir del tsunami de 2004 en el Océano Índico, que dejó a miles de personas sin agua potable. Este dispositivo tiene filtros que duran aproximadamente un año para una familia de cinco. Es un producto de bajo costo disponible para personas que no tienen acceso a agua potable en sus hogares. La ventaja de este dispositivo es que no requiere el uso de electricidad.
  • TCS también diseñó y donó un paquete de software innovador que supuestamente enseña a adultos analfabetos a leer en 40 horas. “Los hijos de las personas que han pasado por nuestro programa de alfabetización están todos en la escuela”, dice Pankaj Baliga, jefe global de responsabilidad social corporativa de TCS.
  • En 1912, Tata Group amplió el concepto de su CEO de filantropía comunitaria para ser incluido en el lugar de trabajo. Establecieron una jornada laboral de ocho horas, antes que casi cualquier otra empresa en el mundo. En 1917, recomendaron una política de servicios médicos para los empleados de Tata. La compañía estaría entre las primeras del mundo en organizar sistemas de pensiones modernos, compensación de trabajadores, beneficios de maternidad y planes de participación en las ganancias.
  • Los fondos caritativos de Tata Group financian una variedad de proyectos, por ejemplo, el Tata Swach y el proyecto TCS. Fundaron y todavía apoyan instituciones tan apreciadas como el Instituto Indio de Ciencia, el Instituto Tata de Investigación Fundamental, el Centro Nacional de Artes Escénicas y el Hospital Tata Memorial. Cada compañía del Grupo Tata canaliza más del 4 por ciento de sus ingresos operativos a los fideicomisos y cada generación de miembros de la familia Tata les ha dejado una mayor porción de sus ganancias.
  • Después de los ataques de Mumbai, se pagaron los salarios de los empleados del hotel Taj atacados a pesar de que el hotel estaba cerrado por reconstrucción. Alrededor de 1600 empleados recibieron alimentos, agua, saneamiento y primeros auxilios a través de centros de extensión para empleados. Ratan Tata visitó personalmente a las familias de todos los empleados afectados. Los familiares del empleado fueron trasladados a Mumbai desde áreas externas y fueron alojados durante 3 semanas. Tata también cubrió compensaciones para empleados ferroviarios, policías y peatones. Los vendedores del mercado y los dueños de las tiendas recibieron atención y asistencia después de los ataques. Se estableció una institución psiquiátrica con el Grupo Tata de Ciencias Sociales para aconsejar a los afectados por los ataques y que necesitaban ayuda. Tata también otorgó la educación de 46 hijos de las víctimas de los ataques terroristas.
  • En 2013, el grupo Tata, a través del Comité de Ayuda de Tata y la Sociedad Himmotthan, una organización asociada del Sir Ratan Tata Trust, ha estado trabajando en estrecha colaboración con el gobierno de Uttarakhand para brindar ayuda a las comunidades locales afectadas en tres distritos del país. estado. Las actividades de socorro, que incluyen el suministro de alimentos y material para el hogar, hasta ahora han abarcado más de 65 aldeas y 3.000 familias. En la primera fase de ayuda, el grupo espera llegar a más de 100 aldeas. El grupo Tata también planea implementar medidas a largo plazo para la sostenibilidad económica, ecológica y de recursos de las comunidades y áreas afectadas. El plan, actualmente en desarrollo, se basará en una encuesta de línea de base de las aldeas afectadas que está siendo realizada por equipos del Centro para la Gestión de Desastres del Instituto Tata de Ciencias Sociales (TISS), Mumbai, en colaboración con organizaciones y comunidades locales. .

Entonces, supongo que los ejemplos compartidos anteriores hablan lo suficientemente alto para lo que mantiene a TATA por delante de cualquier otra compañía (aquí es su dependencia), cuando se trata de actividades filantrópicas.
También me gustaría compartir un enlace, donde el Sr. Ratan Tata habla sobre la compañía y su visión (que incluye actividades comerciales y filantrópicas, sobre el motivo y la idea detrás de estas generosas actividades de la compañía) en la Universidad de Stanford.
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Fuente: Wikipedia.

Gracias 🙂