¿Cómo pueden las compañías tecnológicas en San Francisco devolver a la comunidad?

He tenido la suerte de haber tenido la oportunidad de pasar los últimos 12 años en San Francisco / Bay Area. Comencé mi carrera aquí en tecnología como pasante en una startup, trabajé en empresas públicas y con fondos de riesgo, y finalmente fundé mi propia empresa.

Habiendo tenido experiencia trabajando en una variedad de compañías tecnológicas y con personas que llaman a San Francisco / Bay Area su hogar, un par de temas se destacan constantemente para mí:

  1. Nos preocupamos por cosas que han tenido una gran influencia en nuestras propias vidas.
  2. Nuestra comunidad ya no es “local”. Trabajamos con personas más allá del área de SF / bay y / o brindamos algo de valor a personas de todo el mundo.

Debido a esas razones, cuando pensamos en formas de hacer un impacto / apoyar una causa y retribuir, buscamos experiencias que ayuden a personalizar nuestra “retribución”, así como tener una manera de afectar a toda la comunidad que consideramos que somos una parte de. Personalmente, creo que tener acceso a una buena educación ha tenido un gran impacto en mi propia vida y cuando pienso en retribuir, quiero que mi impacto llegue a personas en lugares donde el acceso a la educación es un gran desafío para los niños de todas las edades. Donde necesito ayuda es para descubrir las organizaciones sin fines de lucro a las que puedo donar y / o donde puedo ofrecer mi tiempo como voluntario.

En Bright Funds, nos enfocamos en proporcionar valor para que su donación sea personal y lo ayudamos a descubrir las organizaciones sin fines de lucro en áreas que le interesan: https://www.brightfunds.org/explore

Finalmente, el pensamiento “tradicional” ha sido que solo personas como Mark Zukerberg o Marc Benioff tienen los recursos para retribuir. O bien, que una empresa es “demasiado pequeña” para considerar incorporar una cultura que fomente la retribución. Hemos descubierto que el deseo de retribuir a la comunidad existe con la mayoría de las personas. Lo más importante que nos importa es saber el impacto de nuestras donaciones. Para las empresas, independientemente de su tamaño, hay muchas maneras de involucrar a los empleados:

  • Siguiendo un modelo similar al 1/1/1 Filantropía de Salesforce – Salesforce.com Foundation 1/1/1 Integrated Philanthropy & Charity – Salesforce.com.
  • Al proporcionar un beneficio simple / fácil de administrar, como Donaciones corporativas potenciadas por los empleados | Bright Funds le permite a cada empleado hacer su donación personal.
  • Al incorporar los valores de la comunidad en el espíritu de su existencia.

De la misma manera que cualquier otra persona o cualquier otro tipo de empresa le devuelve a la comunidad, pero en volumen proporcional a su éxito. A nivel corporativo, una empresa puede financiar un patio de recreo local o un refugio para mujeres maltratadas. A nivel de los empleados, los empleados pueden donar sangre, ofrecerse como voluntarios para alimentar a los pobres o cualquier otra acción caritativa.

Creo que las personas tecnológicas serán más eficaces si dan lo más valioso que tienen: habilidades. Puede dar dinero, comprar el costo administrativo de las organizaciones benéficas son altas y nunca se sabe dónde terminará su dinero. Es por eso que necesitamos cambiar la forma en que los profesionales piensan en dar: https://www.indiegogo.com/projec