He trabajado con ONG internacionales y ONG rurales en diversas capacidades. Me gustaría destacar dos cosas sobre trabajar en una ONG:
a) Si comparte la visión de los fideicomisarios de las ONG o de los directores (en cualquier campo social en el que decidan trabajar), disfrutará de su trabajo y sus aportes (creativos) serán apreciados.
b) Si trabaja en las bases (barrios marginales urbanos, cárceles, áreas rurales, etc.) donde ocurre la mayor parte de la acción práctica y puede construir lo que imagina, no hay nada como la satisfacción que obtiene de ello.
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Hay varias ONG trabajando en el país. La mayoría de estos han sido iniciados por una o más personas apasionadas por una causa. En función de la estructura de gestión, puede decidir qué tan bien puede estar trabajando la ONG en el campo.
a) Las ONG que tienen una estructura administrativa adecuada, con roles claramente definidos y puestos en TOR. (Por lo general, las ONG de asistencia técnica entran en esta categoría)
b) ONG que requieren que seas más multitarea que especialista en algo. (La acción ONG / OBC- Llegaré a esto más adelante, caigo en esta categoría)
Debería elegir la ONG en función de las habilidades que posee. Si usted es más especialista (especialmente con un título y busca trabajar para la ONG como parte de un plan de progreso profesional), debe elegir trabajar en una ONG más estructurada. Dependiendo del tipo de ONG a la que se una y del nivel de participación que tenga con el tema central, también necesitará determinar cuánto siente por el tema. Por ejemplo; Trabajo en el sector de la salud pública, en una función administrativa muy especializada. Me uní a este papel después de completar mi maestría. Jugué mis puntos fuertes de comunicación, administración, redacción de propuestas y análisis de mercado (comunidad) para este papel. Sin embargo, ya no estoy asociado con los detalles más complejos del nivel de base, que es manejado por las personas (oficiales de proyecto) que manejan proyectos específicos.
Si este no es un tipo de rol en el que le gustaría estar, le sugiero que busque una ONG más desestructurada y de base. Además, creo que para obtener la mayor cantidad de experiencia a nivel comunitario, es mejor unirse a una ONG que trabaje en estrecha colaboración con la comunidad. También hay organizaciones llamadas CBO u organizaciones basadas en la comunidad, que están formadas y dirigidas por los líderes de la comunidad que se benefician de ella.
Muchas organizaciones en el sector del desarrollo prefieren trabajar con el problema a nivel del suelo. Sin embargo, estas ONG / OBC tienen sistemas muy mal administrados (disculpas por la generalización general) y pueden terminar confundiéndote y frustrando si trabajas para ellos a largo plazo. Sin embargo, sugiero que estas ONG son una excelente manera de encontrar su pasión y brindarle una inmensa satisfacción si su trabajo cosecha resultados. Sugiero trabajar para estos a corto plazo (puede ser un pequeño proyecto documental / de investigación) para comprender los problemas desde la raíz. Los problemas y movimientos como los asuntos de las mujeres, el movimiento Naxalbari, los problemas relacionados con la discapacidad y la educación, etc. tienen algunas muy buenas ONG funcionales a nivel del suelo.
Ahora quisiera darles una perspectiva de cómo es trabajar para ambos tipos de ONG.
1) En una ONG mejor administrada y de tipo de asistencia técnica, obtendrá un conocimiento muy especializado y básico de cómo los principios de gestión se pueden utilizar para dar soluciones a los problemas de desarrollo. Considere los gustos de la Fundación de Salud Pública de la India, el Centro de Recursos de Salud Swasti, etc. Por otro lado, el nivel del suelo (ONG de acción) le dará comprensión de los problemas en el nivel del suelo y lo estimulará a pensar en cuáles podrían ser las soluciones para ellos.
2) Las ONG de soporte técnico tienen una buena paga si ingresa a un puesto de nivel medio. Una persona puede esperar que le paguen entre 4.5-9 lpa, dependiendo de la estructura de financiación de la ONG. Por otro lado, las ONG de acción lidiarán con fondos (generalmente) y no podrán darle un salario muy alto. La mayoría de las ONG de acción pagan entre 1,5 y 3,6 lpa.
3) Debido a que las ONG de soporte técnico tienen líneas de gestión claras, las duraciones y prácticas de evaluación y promoción estarán claramente definidas, lo que no será el caso con una ONG de acción (por lo que sugiero usarlas solo como un trampolín y no un plan de carrera a largo plazo, que puede frustrarlo ya que algunas de sus habilidades pueden no ser reconocidas)
4) Asistirá a muchas reuniones de socios de desarrollo, talleres, etc. en una ONG de soporte técnico. Es muy posible que viva una vida de consultor (como en las empresas multinacionales) con una maleta. Esto tiene sus propias ventajas. Soy un viajero y amo este tipo de vida. Puede que no sea genial si está casado o tiene otras prioridades. En el sector de desarrollo, la mayor parte de su viaje será nacional, a ciudades de nivel dos, proporcionando consultoría (soporte técnico / de gestión) a ONG de primer nivel. En una ONG a nivel del suelo, eres bastante estable en una sola ubicación. Sin embargo, se le pedirá que vaya a las áreas de acción a su alrededor (lo que llamamos “campo”) varias veces por semana. Espere viajar alrededor de 3-400 km por carretera por semana, conociendo a los líderes de la comunidad, miembros, etc.
He enumerado lo que se me ocurre en este momento. Sé que la respuesta es muy detallada, eventualmente editaré esto para hacerlo conciso y darle un flujo. Sin embargo, para que no lo olvide, aquí está la respuesta solicitada. Gracias por el A2A. Sugiera qué más puedo agregar en esto en los comentarios, gracias.