La gestión de proyectos en organizaciones sin fines de lucro no es diferente a la gestión de proyectos en organizaciones con fines de lucro. Debe ser bueno en la gestión del tiempo, la delegación, motivar al personal, establecer objetivos, etc. Pero … dependiendo de la organización sin fines de lucro y cómo se ejecute, debe tener en cuenta cuántos proyectos administrará. En organizaciones sin fines de lucro, no es inusual usar muchos sombreros. Dado eso, un buen gerente de PROGRAMA también tiene estas habilidades esenciales:
- gestión financiera: si está ejecutando un programa sin fines de lucro, también necesita saber cuánto le cuesta a la organización e ideas sobre cómo mantenerlo. Es posible que no sea usted quien tenga que recaudar el dinero, pero debe ser parte del proceso al proporcionar costos reales.
- Evaluación: no sabrá si su programa es exitoso a menos que sepa cómo evaluarlo. Esto significa establecer objetivos de proceso, resultado e impacto para cada actividad del programa. Esto también ayudará a explicar a los financiadores, la comunidad y su junta directiva por qué existe y la importancia de mantener el programa que está administrando.
- Gestión de voluntarios: ninguna organización sin fines de lucro sobreviviría sin el uso de voluntarios. Y si desea impulsar su programa con recursos mínimos, entonces es esencial saber cómo aprovechar a los voluntarios para sus habilidades y tiempo. El objetivo sería ejecutar su organización como una empresa de servicios; voluntarios que trabajan y realizan tareas cotidianas como si fueran empleados regulares.
El trabajo sin fines de lucro es muy satisfactorio. Así que asegúrate de encontrar una misión que ames para que no se vuelva abrumadora.
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