La iniciativa de la fundación Ponty Chadha es: –
La academia de habilidades
Con el objetivo de aumentar el potencial de los jóvenes provenientes de familias menos favorecidas, la Fundación Ponty Chadha está estableciendo la Academia de Habilidades WAVE en Ghaziabad. Es un esfuerzo para impartir capacitación a dichos candidatos, perfeccionándolos con habilidades especializadas y luego ayudándoles a conseguir empleo.
- ¿Donar becas universitarias es la mejor manera de dar una mejor oportunidad a los niños con desventajas socioeconómicas?
- ¿Dónde conseguiré trabajo relacionado con el trabajo de caridad real para trabajar permanentemente y ayudar a otros?
- ¿Alguien puede proporcionar orientación con los pasos (estatales y federales) para crear una organización benéfica sin fines de lucro libre de impuestos en PA?
- Si alguien le ofreciera una suma de dinero, ¿cuánto pediría y en qué lo gastaría?
- ¿Hacer videos de YouTube y enviar el dinero a obras de caridad contaría como 'trabajo voluntario' para la universidad?
Instalaciones y módulos en el campus
WAVE Skills Academy, se está desarrollando en 6 acres de tierra en Dasna, Ghaziabad, con capacidad para capacitar de 120 a 150 aprendices por programa de capacitación. El campus incluirá alojamiento residencial, desorden, cocina y baños, salas de capacitación / conferencias, laboratorios / salas de simulación, bloques administrativos, tiendas y áreas abiertas. Inicialmente, la institución impartirá programas de capacitación en servicios de seguridad y capacitación en administración de instalaciones / hospitalidad y luego incluirá capacitación relacionada con los sectores de construcción e inmobiliario, ya que estos están sincronizados con las iniciativas del Grupo WAVE. La adición de más módulos de capacitación está en proceso de acuerdo con los requisitos de diferentes sectores.
Con una proporción de maestro-alumno de 1:30, la idea es impartir capacitación a múltiples lotes a la vez. El programa de estudios y el currículo de capacitación se basarán según los estándares aceptables de la industria. Los planes propuestos involucraron el reclutamiento de la mejor facultad con años de experiencia en impartir capacitación en seguridad, gestión de instalaciones, lucha contra incendios y habilidades blandas.
