¿Cómo pueden las organizaciones crear una cultura de aprendizaje?

La mayoría de los delitos relacionados con pandillas se deben a la falta de educación y fibra moral. Realmente no encontrarás miembros de pandillas con maestrías o posdoctorados. Las personas que cometen este tipo de delitos no están expuestas a una mejor forma de vida, por lo tanto, no caducan para vivir de manera diferente. Las personas que corren por las calles y cometen crímenes, fantasean, coches elegantes, joyas que pueden no tener un valor real, pero que destellan de todos modos. Heck este grupo de personas, ni siquiera sueñen con tomar su dinero del crimen para comprar una bonita casa. Gente como esta quiere conducir un camión BMW, rockear una cadena de diamantes, y aún así vivir en viviendas subsidiadas, conducirán a la lavandería en ese lujoso automóvil. Este grupo de personas ni siquiera intentan poseer lavadoras y secadoras. Para este grupo de personas, la vida es la misma. Es un viaje sin fin en un carrusel. Lo que realmente me parece divertido es que no comerán carne de cerdo, sino que consumirán drogas.

Hay algunos requisitos previos para las organizaciones públicas y privadas, tales como:

Animar a los miembros a continuar su educación haciendo tiempo disponible para alcanzar esta meta (trabajar de 60 a 70 horas a la semana no conduce al aprendizaje).

Apoyo financiero basado en el logro de objetivos.

Brindar asistencia para el cuidado de niños cuando sea necesario.

Recompensar los objetivos educativos completados, tanto formales como informales.

Podría agregar que la asistencia en los medios de educación adicional, es decir, aprender opciones de establecimiento, es excelente si es posible. Para las organizaciones con los recursos que tienen un departamento de recursos humanos o un individuo dedicado a la asistencia de educación adicional es un beneficio real,

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