Las empresas pueden alentar a sus empleados a compartir su experiencia con las ONG o darles tiempo libre para trabajar con ellos. Muchas personas que trabajan en las ONG son apasionadas y afectuosas, pero es posible que no tengan una gran experiencia en marketing, evaluación de empleados, contratación, mejora de la eficiencia en las compras … Esencialmente, todos los aspectos que hacen que una empresa con fines de lucro responda a los accionistas, esbelta, competitiva y eficiente.
Ciertas ONG también pueden beneficiarse de las oportunidades de pasantías para las comunidades en las que trabajan.
Finalmente y quizás lo más importante, algunas ONG tienen la capacidad de adaptarse para comenzar a recaudar sus propios ingresos a través de su trabajo de una manera que los hace menos dependientes de subvenciones y contribuciones caritativas. Las ONG gastan una tonelada de recursos y energía para mantenerse financiadas y, si pueden reducir eso aprendiendo cómo mantenerse, pueden destinar más recursos a su misión.
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