¿Los empleados que trabajan para una organización sin fines de lucro 501 (c) (3) tienen impuestos deducidos de su cheque de pago?

Si una organización exenta de impuestos (EO) tiene empleados, la EO es responsable de la retención de impuestos federales sobre la renta y los impuestos del Seguro Social y Medicare. Además, algunas OE son responsables del desempleo federal.

FUTA

El impuesto federal de desempleo es parte del programa federal y estatal bajo la Ley Federal de Impuesto de Desempleo ( FUTA ) que paga la compensación por desempleo a los trabajadores que pierden sus empleos. El programa federal de desempleo se promulgó para alentar a los estados a proporcionar pagos a los trabajadores que han perdido sus empleos. El impuesto FUTA debe informarse y pagarse por separado de FICA y FITW. El impuesto FUTA se paga solo del fondo propio de una organización. Los empleados no pagan este impuesto ni lo retienen de su pago.

Una organización que está exenta del impuesto sobre la renta bajo la sección 501 (c) (3) del Código de Rentas Internas también está exenta de FUTA . Esta exención no se puede renunciar. Una organización que no es una organización de la sección 501 (c) (3) no está exenta de pagar el impuesto FUTA .

Depósito de impuestos

En general, la organización debe depositar el impuesto sobre la renta retenido y las porciones del empleador y del empleado de los impuestos FICA (menos cualquier pago EIC por adelantado) enviando por correo o entregando un cheque, giro postal o efectivo a una institución financiera que sea un depositario autorizado para Federal impuestos. Sin embargo, algunos contribuyentes están obligados a depositar utilizando el Sistema electrónico de depósito de impuestos federales ( EFTPS )

Gracias y saludos,

Piyush Dodiya

7023537514

Absolutamente. Los empleados de una organización sin fines de lucro 501 (c) (3) definitivamente deben tener impuestos federales sobre la renta retenidos de sus salarios.

Recuerde, los empleados están siendo gravados, no la organización misma.

Sí, los salarios ganados por un 501 (c) (3) se gravan exactamente igual que cualquier otro salario.

Sí. No son diferentes de cualquier otro empleador en ese sentido.

Sí. La organización está exenta de impuestos. Los empleados no lo son. Los impuestos sobre la nómina se retienen de la misma manera que en cualquier otro trabajo.