Dos:
- Tenga un plan de negocios que siga y vuelva a visitar al menos cada dos años.
- Requerir que la junta entregue o recaude una cierta cantidad de dinero CADA año (efectivo, no solo contribuciones en especie).
- Tenga un plan para evaluar sus actividades al menos una vez al año, para demostrar que sus actividades están marcando la diferencia en la forma en que su misión dice que lo harán.
- Tenga una excelente y breve declaración de misión que le impedirá hacer demasiado.
- Tener una excelente relación con otras organizaciones sin fines de lucro del área.
- Tenga una estrategia de recaudación de fondos que sea una saludable diversidad de fuentes: donantes individuales por única vez, donantes individuales anuales, subvenciones, contratos de servicio, tarifas por servicio, etc.
- Tenga una declaración de misión de por qué involucra voluntarios que no tiene nada que ver con ahorrar dinero o declaraciones como “Porque no podemos pagar por todo el personal necesario para hacer lo que hay que hacer”. Reserve ciertas tareas para voluntarios porque los voluntarios son mejores personas para hacer esas tareas, no para ahorrar dinero.
No hacer:
- No asuma que los miembros de la junta se quedarán más de tres años. Constantemente reclutando nuevos miembros de la junta y rotando personas fuera de la junta.
- No asumas que el fundador se quedará para siempre, o debería.
- No esperes un ángel donante que pagará por todo.
- No involucre voluntarios solo porque no tiene suficiente personal remunerado para hacerlo.
- No piense que es obvio para todos por qué existe su organización.
- No diga: “Si no obtenemos este dinero, tenemos que cerrar”. Porque, sinceramente, si llega a ese punto, debe cerrar.
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