Bien, primero, me imagino que esto es muy, muy difícil.
Obviamente, no conozco los detalles de su situación, así que quiero ser cauteloso, pero aquí hay algunos pensamientos:
Primero, hay dos cosas aquí. Uno: te dejaron ir sin saber por qué. Y la duda que esto ha creado. Eso es muy dificil.
- ¿Hay alguna ONG en Coimbatore donde pueda ser voluntario?
- ¿Necesita un permiso sin fines de lucro para incluirlos en una aplicación que permita a los usuarios recaudar dinero para ellos?
- ¿Cuál sería el efecto en los ingresos sin fines de lucro si se eliminara la deducción de contribución caritativa?
- ¿Existe una organización sin fines de lucro que brinde servicios a otras organizaciones sin fines de lucro de forma gratuita? Si es así, ¿qué tipo de organización sin fines de lucro es esa?
- ¿Cómo funciona una empresa de desarrollo web con una organización 501 (c) 3 sin fines de lucro?
En segundo lugar, la organización, en cuya misión crees, se ha dedicado a hacer cosas buenas.
Entonces hablemos del primero. Unos pocos pensamientos.
1. Ser despedido sin explicación no puede sentirse bien. Por más difícil que pueda ser, me gustaría volver a la organización y descubrir por qué lo dejaron ir. La respuesta puede no ser agradable (y es posible que no quieran participar), pero sería firme. Si desea crecer y mejorar, debe comprender por qué no era apto y cómo puede mejorar. Cualquier organización que cree en el aprendizaje debe apoyar eso.
Usted merece saberlo y, francamente, tienen la responsabilidad de decírselo.
2. Cualquiera sea la respuesta al problema 1, quiero profundizar en el impacto que tuvo en usted. La duda paralizante que mencionas habla de una crisis de identidad: te preguntas … ¿soy competente? ¿Soy una buena persona?
La respuesta es casi seguro que sí. Sospecho que tienes numerosos éxitos en tu vida. Trabajos en los que ha sido eficaz, lugares en los que ha ayudado a las personas de manera real. Estás permitiendo que una experiencia defina quién eres y supere otras contribuciones positivas que probablemente hagas a diario. (El hecho de que haya escrito este mensaje es una indicación de que es una persona que se preocupa mucho por algún tema importante en el … sospecho que su energía se canaliza de manera positiva todo el tiempo).
Que te despidan apesta. Y las razones varían. Algunas personas son despedidas porque no hay una cultura o ajuste personal, otras porque las habilidades no coinciden con las necesidades de las organizaciones.
Por lo que puedo decir, no te dejaron ir porque no creías en la misión o porque no eras una buena persona. Alguien en la organización puede haber sentido que no estaba avanzando en la misión (falta de habilidades o no una cultura / ajuste personal). Esto todavía apesta, pero no es un reflejo de ti como persona.
Si se tratara de una cuestión de cultura / ajuste personal, me gustaría saberlo. Puede haber algunas cosas que puedo cambiar o adaptar. También puede ser que la organización haya cambiado y se haya adaptado de una manera que hoy pueda encajar mejor. Si bien puede parecer profundamente personal, probablemente no lo sea. Y si hubiera una brecha de habilidades, bueno, tal vez haya otras formas de contribuir a la misión. Esta es realmente la más fácil de aceptar, ya que a menudo es la más fácil de abordar.
Sospecho que el éxito continuo de la organización también está jugando una carga innecesaria. Una pregunta interesante … si se trata de una organización impulsada por la misión, sospecho que hay otras formas (dentro y fuera ) de la organización para avanzar en la misión. ¿Qué le impide renovar su autoconfianza al encontrar una nueva forma de contribuir (fuera de la organización) a lo que cree de una manera que aproveche sus fortalezas?
Y si te sientes como un extraño, que debido a que fuiste despedido por una organización que busca avanzar en una misión que crees, encuentran otras organizaciones que realizan un trabajo similar en el que puedes contribuir. Pero mejor aún, me acercaría a sus antiguos empleadores y les haré saber que se siente enajenado, que me encantaría contribuir y que desean tanto los comentarios como el espacio para encontrar una manera, incluso como voluntario o miembro de la comunidad.
Si no están dispuestos a ayudar … sepan que siempre hay cosas que necesitamos aprender y mejorar sobre nosotros mismos (así que no dejen de hacerlo) Y que probablemente también tengan algo de autorreflexión para hacer.
Perdón por la nota larga y lo que estoy seguro son numerosos errores tipográficos. Espero que puedas tener las conversaciones que quieres tener.
Dave
