Al lanzar una empresa con fines de lucro, se debe adquirir el objetivo final para muchas empresas. ¿Por qué no vemos nuevas empresas sin fines de lucro o empresas sociales que buscan la adopción de organizaciones más grandes y existentes?

Probablemente por muchas razones, pero aquí hay una pareja. Todo lo que dijo Rob, más:

Incluso los grandes aún tienen que trabajar duro para recaudar fondos. A menos que vayan a financiar sus actividades o proporcionar algún beneficio material para aumentar el impacto de su misión, no hay muchos beneficios para ninguna de las partes. Pero hay mucho más dolor de cabeza. En la mayoría de los entornos sin fines de lucro, si usted fue “adquirido” por un gran PN, probablemente todavía tendría que aumentar su presupuesto, además de utilizar todos los procesos y herramientas de los grandes. Dolor de cabeza. Entonces el tipo grande se frustraría contigo porque estás acostumbrado a tomar decisiones y trabajar de cierta manera. Dolor de cabeza.

Probablemente hay muchos grupos y áreas donde esto tiene sentido en el papel, pero la recaudación de fondos, los procesos y el orgullo son sus inhibidores más comunes.

El propósito de cualquier organización de la sociedad civil es erradicar una necesidad / requisito social. Por lo tanto, si tienen éxito, ambos erradican el problema y, por lo tanto, se niegan a sí mismos de un futuro. ¡Esta es un área donde el éxito significa perder la vida!

¡Se trata de la necesidad no del beneficio!

Para un estudio de caso, podría mirar los EE. UU. Y los idus de dimes. Creado para erradicar la poliomielitis en los Estados Unidos. Una vez completada la misión, deberían haberse detenido, pero en este caso reajustaron completamente su visión y misión para aprovechar la estructura existente para ayudar a otras causas.

¿Por qué no vemos empresas sin fines de lucro o sociales que buscan la adopción de organizaciones existentes más grandes como un objetivo final? Porque los incentivos operativos muy fundamentales y los mandatos de referencia no recompensan tales comportamientos …

Los emprendedores con fines de lucro que inician un negocio tienen dos oportunidades para lograr un éxito sin reservas y recompensas financieras:

1) construir un negocio rentable
2) construir un activo apreciable

Estos no son la misma cosa.

Muchos empresarios con fines de lucro pueden lograr un objetivo financiero final rentable sin un activo vendible; Del mismo modo, otros pueden construir activos apreciables que valen poco o nada como un negocio rentable (en otras palabras, como muchas nuevas empresas tecnológicas, sin tener clientes que paguen o caminos claros para los ingresos) y venderlos como su objetivo final y ser adquiridos …

… y esto es independientemente de si logran o no un impacto social positivo neto para la sociedad …

Los fundadores sin fines de lucro y los miembros de apoyo simplemente no pueden recibir un pago por el éxito de su negocio de esa manera, sin importar cuán grandes sean sus impactos sociales, ya que no tienen la opción de obtener recompensas financieras de objetivo final, incluso si construyen su organización exitosa en un activo vendible. Los equipos de inicio sin fines de lucro solo pueden ser recompensados ​​financieramente mediante la construcción de una organización operativa en crecimiento y luego haciendo un buen trabajo al recibir sueldos altos y grandes bonificaciones (es decir, crear un negocio rentable, independientemente de si se basa en donaciones de donantes o ingresos ganados). Y aunque las organizaciones sin fines de lucro ciertamente pueden comprarse, venderse y agruparse en organizaciones más grandes, estas transacciones aún no pueden transmitir ningún beneficio directo de propiedad financiera porque ninguna persona puede poseer derechos de propiedad financiera en una organización sin fines de lucro: todos los fundadores y partidarios son simplemente operando fiduciarios … hasta que se queden sin trabajo.

Y, de hecho, la forma más rápida de perder un trabajo remunerado en el sector de la caridad es ser parte de una organización sin fines de lucro siempre que esa organización sin fines de lucro se incorpore a otra organización sin fines de lucro más grande, porque ese es el momento en que las personas con sueldos altos y se liberan enormes bonos, ya que simplemente no necesitamos tantos jefes caros y muy pocos indios para servir sopa a las personas sin hogar, ahora sí.

Trabajar en una organización sin fines de lucro no es algo que haría si su principal preocupación fuera ganar dinero para usted. El motivo es la misión. Y muchas organizaciones sin fines de lucro deben ser pequeñas y locales para cumplir su misión o las personas que trabajan en ellas obtienen más satisfacción de su vida laboral de esa manera.