No y sí.
No, porque no existe un reconocimiento formal o un peso asociado específicamente con el “trabajo social de las ONG” como parte del proceso de evaluación.
Sí, porque si un candidato ha hecho un buen trabajo por interés genuino e impulso interno, es probable que haya madurado como persona y como profesional debido a la experiencia y la exposición obtenida del trabajo. Agrega valor porque el “rasgo de hacer algo más allá del camino estrecho y recto de la vida” es más raro que lo común y, por lo tanto, te ayuda a destacar. Agrega valor porque la madurez y la comprensión agregadas aumentan sus posibilidades de tener éxito en una carrera administrativa donde la adaptación y la resolución de problemas son algunos de los rasgos clave que ayudan.
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Lo que haces como parte de la ONG es de lo que hablas en las entrevistas de selección. Lo que diga en la entrevista revelará su naturaleza de asociación con la ONG y la motivación detrás de la misma. Y tendrá un buen contenido para hablar solo si está motivado por un impulso interno de hacer realmente lo que hace la ONG y no por la codicia de entrar en IIM.
“Sé tú mismo” es la mejor política.
