Depende de la organización sin fines de lucro. Si gastara en nombre de una organización de servicio social, eso probablemente diferiría de lo que sería gastar en nombre de una asociación. Dicho esto, algunas cosas que considero mejoras generales para la mayoría de las organizaciones sin fines de lucro:
- Salarios: varias organizaciones sin fines de lucro pagan salarios bajos, lo que tiene un efecto extremadamente perjudicial en su eficacia. Al igual que en todos los ámbitos, los trabajadores con salarios bajos, generalmente tienen múltiples trabajos y pasan demasiado tiempo teniendo que lidiar con los problemas del mundo real de alimentos, salud, vivienda y pago de facturas, distrayéndose a través de trabajos secundarios.
- Personal: además de asegurarme de que los empleados reciban un buen pago (no excesivo), pero dentro o un poco por encima del promedio para el área, también invertiría en contratar personal nuevo: personas con fuertes curiosidades sobre datos, tecnología, comunidades e impacto social. .
- Tecnología: muchas pequeñas empresas también tienen tecnología deficiente, pero dado que muchas organizaciones sin fines de lucro sobreviven gracias a los descartes de tecnología, un desembolso inicial y la codificación de una inversión a largo plazo en la tecnología y la capacidad tecnológica de la organización también estarían en mi agenda.
- Datos: combinaría la inversión en tecnología con una inversión dramática en personas, herramientas y desarrollo de habilidades en torno a la integración de detener tantas vías de la misión y objetivos de la organización como sea posible.
- Comunidad: demasiadas organizaciones sin fines de lucro se mantienen solas en sus esfuerzos, se hunden o flotan. Me gustaría asegurarme de que, independientemente de si fuera estrictamente para los colaboradores, otros dentro del silo (campo) inmediato o en general para el sector, la organización vincularía su bienestar al bienestar de otras organizaciones. Entonces, si su barco se está elevando, elevarán las aguas para todos los que estén con o debajo de ellos hasta cierto punto.
Esas serían mis áreas de base: personas, tecnología, datos, comunidad. Creo que las inversiones en esas áreas pueden tener efectos dramáticos para todas y cada una de las organizaciones para la viabilidad a largo plazo. Las organizaciones con personas bien informadas, capacitadas y bien remuneradas, curiosas y apasionadas, que pueden aprovechar la creciente cantidad de herramientas tecnológicas y utilizar datos para medir el efecto de sus esfuerzos, cambiar el mundo.
Esas son las inversiones que muchas, posiblemente la mayoría de las organizaciones sin fines de lucro están perdiendo. Entonces sería la base para cualquier esfuerzo que yo guíe.
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