Como una persona joven que pronto tendrá un MA y un certificado sin fines de lucro, ¿qué tan preocupado debo estar por encontrar un puesto que sea ‘suficientemente alto’ en mi carrera?

Ofreceré una perspectiva completamente diferente que se vuelve mucho más importante a medida que progresas y obtienes más puestos de alto nivel y más experiencia.

Creo que lo más importante que puede hacer para mejorar su carrera es seleccionar cuidadosamente a su jefe, su organización y la cultura organizacional que le gustaría ayudar a promover y desarrollar. Entonces mi respuesta corta es que …

  • Si crees que encontrarás un gran gerente e incluso un nuevo mentor,
  • Si le gusta lo que el trabajo de ” desarrollo ” ayudará a hacer posible, y
  • Si crees que puedes estar personalmente motivado para tener éxito en ello,

… Entonces, ¡considera seriamente tomarlo!
Haga eso si y solo si llega a creer, como yo, que el dinero y la posición relativa deberían estar más abajo en la lista de nuevos criterios de selección de trabajo de lo que su mentor parece estar sugiriéndole.

Por otro lado, si ninguno de estos ‘ deseables ‘ está disponible, su mentor podría estar mirando hacia adelante y hacia usted. Le sugiero que trate de organizar una larga conversación con ella sobre su consejo y los detalles detrás de por qué se lo ofrecieron.

Hace años formé parte de una pequeña organización de TI que tenía GRANDES objetivos de ventas y poco personal. Me encantó el trabajo, pero no la actitud constante de las personas orientada a las ventas (por ejemplo, las ventas por encima de todo lo demás ). Aprendí que un tipo diferente de organización me acomodaría mejor. En otro empleo, estaba teniendo éxito en casi todos los aspectos medibles, pero el tipo que me contrató como gerente de TI de la división quería que siguiera su dirección paso a paso de cómo administrar en lugar de crear y seguir un plan que yo y mi división los clientes habían creado y comenzaron a persuadir. Entonces, a pesar de los resultados, tenía la autoridad y mi contrato de trabajo se terminó justo antes de la finalización de un proyecto importante que estaba liderando ( también conocido como me despidieron ).

Ofrezco esas experiencias para alentarlo a usted y a los demás a pensar en lo que lo motiva y en qué tipo de personas le gustaría trabajar. No hay garantías de que encuentres o consigas todo lo que deseas, ¡pero estoy bastante seguro de que la posibilidad es mucho mayor!

Si se siente bien, tómalo. Puedes progresar desde allí.

Tienes una oportunidad algo única de hacer un trabajo que realmente se adapte a tu carácter, ideales o cualquier otra cosa que te haga pensar que es perfecto para ti y no explotó esa burbuja incluso cuando tu mentor la pisoteó.

Es posible que no tenga otra oportunidad como esa durante varios años, y muchas personas nunca la tienen.

Le resultará mucho más fácil subir la escalera después de haber comenzado a trabajar, en lugar de saltar a mitad de camino hacia la cima como su mentor espera que lo haga. Conocerá gente del ‘negocio’, reunirá habilidades y experiencias, entrará en contacto con organizaciones similares …

Esperar a que se presente un trabajo aún más perfecto solo reducirá sus posibilidades de obtener uno. Ningún CV se ve bien con largos períodos de inacción y desempleo, incluso con la explicación de que usted fue “demasiado bueno” para aceptar un trabajo.

Si crees que encaja bien, y si su salario está en tu rango, lo tomaría.

Dos cosas: no está claro si has trabajado mucho antes de graduarte. En mi experiencia, una licenciatura es el nuevo diploma de escuela secundaria, y una maestría es la nueva licenciatura. Las personas que se gradúan con una maestría sin experiencia en el campo tienen más dificultades para encontrar trabajo que creen que está a “su nivel” que las personas que persiguen su maestría mientras trabajan. Las ofertas de trabajo en estos días son ridículas por la cantidad de experiencia y educación que los empleadores desean incluso para puestos de nivel de entrada. Si crees que este es el primer trabajo perfecto y crees que es muy adecuado para el lugar en el que estás en tu carrera, hazlo.

Además, he recibido algunos consejos terribles de profesores y mentores, generalmente debido a sus propias experiencias de vida (que están totalmente alejadas del clima laboral actual) o sus propios puntos de vista.

Sin embargo, recomiendo obtener más detalles si no lo ha hecho. Cuando estaba entrevistando para mi trabajo actual, también me entrevisté en una organización que realmente admiraba. Era una organización sin fines de lucro que servía a los miembros de mi tradición de fe, y el trabajo en sí era uno que se ajustaba tanto a mi conjunto de habilidades como a una causa que me importaba. Había varias personas en las que confiaba que me decían que no encajaba bien. Tuvo una alta rotación, y básicamente todos me dijeron que era muy difícil trabajar con el director de la organización. Este trabajo ni siquiera estaba en mi campo, pagaba menos, y en papel los beneficios no eran tan buenos, pero el consejo que estaba recibiendo era evitar el trabajo que parecía encajar perfectamente en el papel. El trabajo que tengo ahora encaja mucho mejor y me hizo mucho más feliz que el trabajo que todos me advirtieron que no tomara.

Le digo que, si el consejo de su mentor proviene de la preocupación por la cultura o las prácticas de la organización que conoce de sus interacciones con ellos, escuche, pero si es porque cree que debería tener un trabajo más prestigioso en otro lugar, escuche sus instintos. . Sería una lástima que se haya perdido una gran oportunidad debido a consejos que no se ajustan a la realidad de su situación.