Ofreceré una perspectiva completamente diferente que se vuelve mucho más importante a medida que progresas y obtienes más puestos de alto nivel y más experiencia.
Creo que lo más importante que puede hacer para mejorar su carrera es seleccionar cuidadosamente a su jefe, su organización y la cultura organizacional que le gustaría ayudar a promover y desarrollar. Entonces mi respuesta corta es que …
- Si crees que encontrarás un gran gerente e incluso un nuevo mentor,
- Si le gusta lo que el trabajo de ” desarrollo ” ayudará a hacer posible, y
- Si crees que puedes estar personalmente motivado para tener éxito en ello,
… Entonces, ¡considera seriamente tomarlo!
Haga eso si y solo si llega a creer, como yo, que el dinero y la posición relativa deberían estar más abajo en la lista de nuevos criterios de selección de trabajo de lo que su mentor parece estar sugiriéndole.
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Por otro lado, si ninguno de estos ‘ deseables ‘ está disponible, su mentor podría estar mirando hacia adelante y hacia usted. Le sugiero que trate de organizar una larga conversación con ella sobre su consejo y los detalles detrás de por qué se lo ofrecieron.
Hace años formé parte de una pequeña organización de TI que tenía GRANDES objetivos de ventas y poco personal. Me encantó el trabajo, pero no la actitud constante de las personas orientada a las ventas (por ejemplo, las ventas por encima de todo lo demás ). Aprendí que un tipo diferente de organización me acomodaría mejor. En otro empleo, estaba teniendo éxito en casi todos los aspectos medibles, pero el tipo que me contrató como gerente de TI de la división quería que siguiera su dirección paso a paso de cómo administrar en lugar de crear y seguir un plan que yo y mi división los clientes habían creado y comenzaron a persuadir. Entonces, a pesar de los resultados, tenía la autoridad y mi contrato de trabajo se terminó justo antes de la finalización de un proyecto importante que estaba liderando ( también conocido como me despidieron ).
Ofrezco esas experiencias para alentarlo a usted y a los demás a pensar en lo que lo motiva y en qué tipo de personas le gustaría trabajar. No hay garantías de que encuentres o consigas todo lo que deseas, ¡pero estoy bastante seguro de que la posibilidad es mucho mayor!