Hola ismail
Para las pruebas de empleo, a veces hay organizaciones que ofrecen servicios de “Higiene industrial”. Estos servicios incluyen pruebas de detección de drogas antes del empleo, exámenes físicos, etc. Por lo general, son servicios de menor precio que los hospitales. Tomarán muestras y las enviarán a un laboratorio de terceros para su análisis y luego le informarán los resultados. Estas organizaciones incluyen compañías independientes de IH, centros de atención de urgencia y, a veces, los hospitales contratarán bajo ese servicio a un costo reducido.
Dicho esto, cada situación es diferente y negociar un “descuento por cantidad” depende de las necesidades y políticas específicas de la organización en ese momento.
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Como startup, puede comenzar llamando a los departamentos de recursos humanos de varios de los empleadores más grandes en su área y preguntar, como cortesía profesional, a quién utilizan. Me doy cuenta de que estos son sus clientes, pero deberían entenderlo y estarían interesados en ayudarlo a reducir sus costos, porque saben que simplemente se los pasará. RARAMENTE, uno de estos empleadores más grandes puede incluso permitirle aprovechar su contrato de prueba. Pero eso es raro.
