Las organizaciones sin fines de lucro más efectivas, aquellas organizaciones que se mantienen fuertes mientras progresan constantemente hacia sus objetivos, tienden a incorporar varias características clave:
1. Promoción audaz. Para cambiar el status quo, una organización sin fines de lucro debe estar dispuesta a salir de la zona de confort de la corriente principal. Una organización sin fines de lucro que está más preocupada por evitar las críticas que por crear cambios se ha visto afectada y no puede ser una fuerza efectiva para el cambio.
2. Independencia. Una organización sin fines de lucro que depende de la industria para sus ingresos tiene una influencia limitada dentro de esa industria. Tomemos, por ejemplo, la American Humane Association, cuyos ingresos dependen en gran medida de su programa “ningún animal fue dañado”. Debido a que dependen de esos ingresos, su misión de proteger a los animales de la crueldad se vuelve secundaria para proteger la reputación de sus clientes en la industria del entretenimiento. Y como resultado, las películas en las que numerosos animales resultaron dañados todavía reciben la certificación sin sentido “ningún animal fue dañado”.
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3. Estrategia. Aunque una organización sin fines de lucro debe ser lo suficientemente flexible como para aprovechar las oportunidades, sus acciones siempre deben funcionar para promover sus objetivos. Una estrategia consistente asegura que la organización permanezca enfocada, y no desperdicie sus recursos persiguiendo distracciones o empujando contra sí misma.
4. Estabilidad financiera. Todas las organizaciones sin fines de lucro luchan con la recaudación de fondos. Aunque gastar fondos para recaudar más fondos puede ser un pararrayos para los críticos, las organizaciones sin fines de lucro que establecen y mantienen una reserva financiera en realidad están liberando recursos para llevar a cabo su misión. Las organizaciones que están al borde de la insolvencia año tras año hacen más esfuerzos solo para asegurar su supervivencia. Carecen de la seguridad financiera para planificar el futuro, y son menos capaces de capear eventos inesperados (por ejemplo, una demanda o una recesión drástica en la economía). El presupuesto reducido, la política fiscal de mano a boca que domina a muchas organizaciones sin fines de lucro limita su efectividad.
5. Transparencia. Cualquier organización que desafíe efectivamente el status quo reunirá su parte de enemigos. Una organización que opera en secreto se deja abierta a sospechas. Los opositores aprovecharán esa vulnerabilidad y la usarán para inculcar dudas en los partidarios de la organización sin fines de lucro. Por lo tanto, la transparencia permite a una organización defenderse de las críticas y desviar las acusaciones con hechos, evitando que esos ataques agoten los recursos o obstaculicen el progreso.
Aunque hay muchas otras cualidades que ayudan a predecir el éxito de una organización sin fines de lucro, estas cinco son la base de la que dependen todas las demás. Eche un vistazo de cerca a la lista de organizaciones sin fines de lucro eficaces de Philanthropedia para ver cómo estos atributos son la base de su éxito.
Clasificación sin fines de lucro por causa social
