Las grandes empresas pueden ser absolutamente una fuerza para el bien en el mundo en desarrollo. Desafortunadamente, hay muchas grandes empresas que vacilan a los ojos de la sociedad. Sin embargo, me gustaría dar algunos ejemplos de grandes empresas que hacen / han hecho su parte, algunos planes de grandes empresas y algunas opciones diferentes que podrían considerarse para promover una nación en desarrollo.
Primero, Starbucks ha tenido impactos positivos de larga data en los negocios en desarrollo con los que ha tratado y en la tierra en la que operan esos negocios. Específicamente, me refiero a los agricultores con los que Starbucks ha desarrollado asociaciones. Starbucks, desde 1998, se ha asociado con Conservation International para preservar la biodiversidad mundial mediante la protección de las especies y sus hábitats. Con la ayuda de la organización antes mencionada, Starbucks ha promovido el café de sombra y ha asegurado salarios justos para los agricultores empleados por Starbucks 1 . “Estudio tras estudio, el hábitat en las fincas cafetaleras de sombra eclipsó las fincas cafetaleras cultivadas al sol con un mayor número y especies de aves, así como un hábitat mejorado para las aves, protección del suelo / control de la erosión, secuestro de carbono, control natural de plagas y una mejor polinización. Si bien los sistemas cultivados por el sol pueden tener mayores rendimientos, las granjas sombreadas los superan fácilmente en mediciones de sostenibilidad, ya que los árboles brindan una variedad de servicios ecológicos que ofrecen “ingresos / retribuciones” directos e indirectos a los agricultores y al medio ambiente. El “rendimiento oculto” en la comparación sombra vs. sol es el de los productos que no son de café y las oportunidades que provienen del sistema sombreado. Además del ecoturismo en varias fincas de café de sombra, la leña, las frutas, los materiales de construcción y las plantas medicinales son todos recursos recolectados en diversos grados por los productores de café de sombra y utilizados y / o vendidos por los agricultores 2 ”. Entonces, al promover el café de sombra, Starbucks ha ayudado a preservar el entorno natural en el que opera y a mejorar los salarios dignos de los agricultores con los que Starbucks trata.
Desde un punto de vista ambiental, Adidas ha establecido un camino para reducir su huella de carbono. De acuerdo con el Informe de sostenibilidad 2010 de Adidas “Sobre la base de nuestros programas ambientales existentes, en 2010 [Adidas ha desarrollado una estrategia ambiental para todo el grupo que determina objetivos y áreas de acción dentro de cada parte de nuestra cadena de valor para reducir significativamente nuestra huella ambiental año 20153. ”Adidas, una organización global que tiene control en muchos países en desarrollo, planea reducir su huella de carbono en un 15%, en relación con las ventas, a través de su cadena de valor. Esto significa que Adidas trabajará con India para aprender más sobre el inicio de su cadena de suministro de algodón, trabajará con curtiembres de cuero en todo el mundo y, entre otras iniciativas, trabajará con Greenpeace para reducir la deforestación ilegal en la selva amazónica 3 . Todos estos esfuerzos, particularmente aquellos que permiten que los recursos se usen de manera sostenible, mejorarán las condiciones generales de las naciones en desarrollo con las que Adidas trabaja porque esas naciones tendrán acceso continuo y, por lo tanto, oportunidades financieras a largo plazo debido a esos recursos sostenibles.
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Ha habido grandes empresas que han estado en una montaña rusa ayudando / obstaculizando al mundo en desarrollo. Por ejemplo, Nike estuvo en el asiento caliente del trabajo infantil durante años y recibió críticas considerables por sus prácticas laborales, muchas de las cuales se consideraron dignas de explotación, en Vietnam e Indonesia. Sin embargo, después del sorprendente éxito de Nike en la década de 1990 y luego la caída a fines de la década de 1990, pudieron actuar juntos. Nike aumentó los requisitos de edad para que el trabajo infantil ya no pudiera ser un problema, adoptó las normas de OSHA de EE. UU. Para garantizar el aire limpio en sus fábricas, amplió los programas educativos para los trabajadores y otorgó microcréditos para los trabajadores 4 . El primer paso para Nike fue admitir que los problemas existían. Sin admitir que hubo problemas, Nike probablemente no se habría vuelto más humilde acerca de los problemas que se observaron o implementaron soluciones.
Las grandes empresas pueden hacer muchas cosas para ser una fuerza para el bien en el mundo en desarrollo. Como hemos visto, pagar salarios dignos aceptables obviamente beneficiará a las personas del mundo. Además, se pueden adoptar programas de sostenibilidad ambiental y las grandes empresas pueden trabajar con las organizaciones para garantizar que las prácticas se realicen adecuadamente. Además, las empresas pueden ayudar a educar a la fuerza laboral del mundo en desarrollo mediante la implementación de programas de asistencia educativa, programas de capacitación y desarrollo, programas de tutoría, etc. Finalmente, mi favorito personal y algo que se hace muy raramente, las grandes empresas pueden compartir información de manera transparente. con el mundo en desarrollo A través del intercambio de conocimientos, se pueden compartir las mejores prácticas y se convierte en una mentalidad de “enseñar a un hombre a pescar” en lugar de una mentalidad de “dar a un hombre un pez”. Aunque existen otros métodos e ideas, creo que esto es un buen comienzo para las cosas que se pueden hacer.
Para las grandes empresas, creo que les corresponde ayudar a los ecosistemas, comunidades y naciones en las que operan las empresas porque creo que las empresas tienen obligaciones con esas partes interesadas. Sin embargo, como se esperaba, una mentalidad centrada en las ganancias a corto plazo se interpone en el camino de muchos programas de asistencia. Esta es una triste realidad que deben enfrentar las personas que están dispuestas a hacer un esfuerzo adicional para ilustrar los beneficios que se obtienen al ayudar al mundo.
1 Artículo de HBR: “Starbucks Coffee Company en el siglo XXI”
2 beneficios ecológicos del café de sombra
3 Informe de sostenibilidad 2010 de Adidas
4 Artículo de HBR: “Golpeando el muro: Nike y las prácticas laborales internacionales”
