Altruismo efectivo: ¿Cuáles son las ventajas de trabajar para dar (donar) + hacer trabajo voluntario, en comparación con trabajar directamente por impacto?

Hacer trabajo voluntario ES trabajar “directamente” por impacto.

Las organizaciones sin fines de lucro tienen costos. Si educan a los jóvenes y necesitan dinero para una impresora para que puedan imprimir materiales, donar dinero para esa impresora se considera “gastos generales”; sin embargo, tener esa impresora * directamente * afecta a los que deben ser atendidos. Si da dinero para cubrir los salarios, eso se considera gastos generales; sin embargo, esos salarios son para pagar a personas que son expertas en ayudar a esos jóvenes, en RRHH y contabilidad (para garantizar que las personas y los fondos se usen correctamente), etc. demasiado atrapado en este argumento de “Quiero ayudar directamente”.

La mejor pregunta es: ¿cómo esta organización sin fines de lucro realmente ayuda a las personas? ¿Qué prueba tienen de que su trabajo es … bueno, trabajar? El número de personas atendidas no es un impacto: el número de jóvenes con mejores puntajes en los exámenes, o el número de personas que se encuentran en viviendas permanentes, o el número de animales reubicados y una reducción de los animales que se llevan al refugio, etc., esos son resultados que medir el impacto

Para tareas no calificadas (piense en carpintería, pintura), es mucho más efectivo empoderar y apoyar a los locales que enviar equipos internacionales para realizar el trabajo. No es raro ver grupos de ayuda que realizan trabajos no calificados, pero en muchos casos, la contratación de locales tendría un mayor impacto en la comunidad.

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