Al hacer un cambio o decisión profesional, debe conocer sus opciones. Con demasiada frecuencia, las personas miran sus opciones inmediatas o usan la sabiduría convencional para encontrar un trabajo. Un contador pensará “KPMG”, o un experto en marketing buscará una empresa de marketing. Herramientas útiles como Jobdictionary ™ realmente pueden ayudarlo a comprender sus opciones y brindarle una visión clara de hacia dónde lo pueden llevar sus habilidades y experiencia laboral. De hecho, las organizaciones sin fines de lucro contratan contadores, expertos en marketing, gerentes, directores de recursos humanos y más, y las empresas emergentes necesitan desesperadamente un gran talento para ayudar a que sus productos crezcan. Las grandes empresas corporativas pueden parecer apuestas seguras, pero las tendencias recientes muestran que los empleados pueden ser prescindibles. ¡Recuerde revisar sus opciones y profundizar, y hacer lo que sea mejor para usted!
¿Cómo eliges entre grandes empresas corporativas, empresas de diseño, nuevas empresas y organizaciones sin fines de lucro para tu carrera?
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Creo que el factor más importante es quién le ofrece un trabajo en primer lugar. El lujo de elegir no existe tanto en este momento.
En un sentido más general, cada una de las opciones anteriores tiene más o menos burocracia, lo que potencialmente se traduce en más / menos control sobre su propio diseño o trabajo. Mucho de esto se reduce a lo que está dispuesto a tratar, y qué tan capaz (y dispuesto) puede ser capaz de comprometerse o ser francamente dicho qué hacer.
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