Cómo justificar el salario de un CEO (alrededor de 40 lakh pa.) Trabajando para una organización sin fines de lucro

Hmm … responderé desde dos aspectos … uno sentimental: con el que esta pregunta llega a existir

segundo: el técnico

Entonces, comencemos con el primer aspecto: la organización sin fines de lucro trabaja con el principio de no obtener ganancias y para el mejoramiento y la mejora de la parte pobre y oprimida de la sociedad.

Las ONG trabajan para aquellos que son pobres y carecen de recursos para lograr el crecimiento o la falta de conocimiento para utilizar los recursos disponibles. Familias pobres, organizaciones pobres racionalizan la idea de salarios bajos para los empleados.

Entonces el CEO también tiene una familia, que tenía necesidades y porque tenía pasión por la organización sin fines de lucro no significa que su familia necesite vivir frugalmente, en escasez. Cuando hubo ingresos, el pan tenía habilidades y capacidad para proporcionar las mejores comodidades. Él es humano y tiene amor y cuidado por sus hermanos, debilidades, crías, etc. Una de las razones principales por las que una persona trabaja duro para obtener un certificado de instituciones de clase alta y dedica tiempo y recursos a su educación es para obtener mejores ganancias para la familia. Luego comienza a trabajar, puede unirse fácilmente a cualquier MNC que le ofrecerá los mismos ingresos en un mes. Pero selecciona una organización sin fines de lucro que ofrece mucho menos que su capacidad de casi 1/10 a 1/12. Entonces él está haciendo su parte, sacrificando mejores ganancias por el buen trabajo.

No entiendo por qué no podemos aceptar el sector del desarrollo y las personas que trabajan en él como profesionales. Un médico, un ingeniero, un oficial de IAS, Gobierno. empleado, empresario. Todos los industriales tenían derecho a luchar por mejores ingresos y salarios. Pero los profesionales del desarrollo social no tienen ese derecho. Porque eligen seguir allí la pasión para ayudar a otros. Las ganancias, el desarrollo profesional y la pasión son dos campos diferentes.

Aspecto dos : las organizaciones sin fines de lucro solían trabajar como pequeñas organizaciones de medidores en India hace unos años; Solía ​​buscar subvenciones del gobierno. y otras agencias donantes, luego implementan la visión de las agencias donantes. Ni siquiera tienen visiones propias; Las misiones y actividades son exageradas. Tenían muy poco y no escalable, impacto no sostenible en la sociedad.

Luego vienen algunos grandes líderes de IIM y algunas otras instituciones de alta dirección, que siguieron allí la pasión y llevaron a pocas organizaciones sin fines de lucro más grandes a nuevas alturas, que cambiaron permanentemente el sector de desarrollo en la India. Pocos industriales y empresarios importantes siguieron su visión y comenzaron las organizaciones filantrópicas más grandes. Aquellos que alguna vez convirtieron a organizaciones sin fines de lucro pequeñas y mal administradas en organizaciones impactantes, de alto rendimiento y sostenibles, o iniciaron organizaciones sin fines de lucro que son organizaciones responsables, responsables y con rendimiento, se merecen lo mejor que les ofrecen las organizaciones sin fines de lucro.

Pocos años atrás no había ninguna organización sin fines de lucro que tuviera presencia en la India pan y ninguno tiene capital de trabajo, incluso tocando pocos actores. Pero ahora muchas buenas organizaciones sin fines de lucro tienen presencia en casi todos los estados de la India. Tienen sus propias visiones, su propio modelo de trabajo escalable, sus propios recursos y su cultura laboral, tienen impactos sostenibles a largo plazo en la sociedad. Esto sucedió solo porque pocos líderes empresariales importantes seleccionaron jugar en el sector sin fines de lucro. Por lo tanto, también merecen lo mejor porque ofrecen lo mejor.

No había mencionado los nombres porque siento que sería una injusticia para muchos más que están dedicados y, por alguna razón, no pudieron escalar y mostrar su presencia en el mapa.

Ahora, debido a que las organizaciones sin fines de lucro funcionan con donaciones, ¿no crees que están desperdiciando tu dinero en un sueldo gordo del personal? ¿Sabe que la mayoría de las organizaciones sin fines de lucro gastaron menos del 10% del presupuesto anual en salarios y el 20% en gastos de administración? Ahora, el presupuesto operativo es tan grande que 40 lakh no infla los gastos de más del 10% por parte del salario. Considere el siguiente escenario:

¿Desea donar a organizaciones sin fines de lucro que gastaron el 99% del presupuesto en beneficiarios pero todas las intervenciones no son sostenibles y sus impactos terminan el día que se detiene el aporte externo a las actividades y el impacto de la pérdida de inversión del 99%. Por lo tanto, siguen repitiendo la misma tarea en el mismo lugar con los mismos beneficiarios de años en años, sin dar resultados visibles y tangibles. Pero gastaron muy poco en administración.

O para una organización que gastó el 80% de los ingresos en actividades directas que benefician a los beneficiarios originales y el 20% en costos administrativos, sus actividades son sostenibles y autosuficientes, terminan el apoyo activo en pocos años, pero la intervención se lleva a cabo desde el momento en que salieron del apoyo activo . Luego van al siguiente lugar y hacen lo mismo, replicando el impacto.

Lea sobre la Fundación Dhann, Basix, la Fundación Azim Premji , la Fundación Bharti, Fab India, Room to Read, Enseñe para India, Goonj. Lea las historias de éxito y cómo afectaron a la sociedad, también sobre los líderes que son ingenieros de buenos IIT e instituciones, gerentes de los mejores IIM e instituciones. Hay muchos más se enumeran muy pocos.

Bueno, debo decir que nunca había escuchado un pago tan enorme a ninguna organización social o trabajador de una ONG.

¿Es realmente una ONG o una entidad social que trabaja por una causa social? Si hay fondos ilimitados, ayuda a los demás que están luchando por conseguirlo.

Sé una cosa, nunca querrías vivir lujosamente si tienes ganas de trabajar para la sociedad, no importa cuánto dinero hayas heredado.

No es un negocio, es una intención que requiere el sacrificio de algo invaluable, no algo sin valor.

Por lo tanto, la justificación es inútil.

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