Cómo ganar dinero con una organización sin fines de lucro

Si bien la idea de una organización sin fines de lucro es para el bien público y no para crear riqueza para las personas que operan sin fines de lucro, también es cierto que las grandes organizaciones sin fines de lucro a veces pagan a sus personas clave cantidades de dinero increíblemente grandes. Siga este enlace del Financial Times que detalla 10 ejecutivos sin fines de lucro sobrepagados 10 Ejecutivos sin fines de lucro increíblemente sobrepagados, incluido William Hoagland, a quien se le paga 2.5 millones por ser el Director de Inversiones de la Fundación William and FLora Hewitt, Jeffrey Seffrin, 2.1 millones como CEO de la American Cancer Society, y Roxanne Spillett, 1,8 millones de dólares como CEO de Boys and Girls Clubs of America. Si bien diferiré el juicio sobre este tipo de salarios pagados por organizaciones sin fines de lucro, es al menos una respuesta parcial a esta pregunta de Quora.

Una organización sin fines de lucro no tiene accionistas (efectivamente no tiene propietarios), y una organización 501 (c) (3) sin fines de lucro (una organización exenta) prohíbe el aseguramiento: lo que significa que ningún individuo u organización puede “beneficiarse” de sus operaciones.

Por lo tanto, no puede ganar dinero, ejecutando una organización sin fines de lucro; no en el sentido de construir valor, equidad y riqueza; o tener ingresos pasivos.

Solo se le permite una compensación razonable por los servicios que le brinda; por lo tanto, ganar dinero en el sentido de tener y realizar un trabajo .

Los empleados de organizaciones sin fines de lucro son compensados ​​por las organizaciones sin fines de lucro en el curso normal de sus negocios. Sin embargo, la entidad sin fines de lucro en sí misma no tiene la intención de crear una ganancia para sí misma. Está configurado para beneficiar alguna causa específica por la cual cualquier “ganancia” eventualmente debería ir a la causa. Los costos administrativos son parte de cualquier esfuerzo, por lo que esta es una cifra común que debe saber antes de donar su dinero ganado con esfuerzo a cualquier organización sin fines de lucro. Saber cuánto de cada dólar va a ayudar a la causa frente a pagar a la organización es, al menos en mi opinión, importante saber como donante.

Cualquier ejemplo de una organización con fines de lucro sería Disney. Un ejemplo de una organización sin fines de lucro sería la Cruz Roja.

La respuesta corta es leer los cortos y excelentes Good to Great y Social Sectors por Jim Collins. Otra respuesta breve es que el propósito del dinero en una organización sin fines de lucro es mantener las luces encendidas para generar impacto en el tiempo. Todos los empleados de una organización sin fines de lucro deben obtener un salario apropiado por el trabajo que realizan para proporcionar ese impacto. En general, la persona que administra la organización generará más que las otras personas en la organización y, por lo general, significativamente menos que una persona que administra una organización con fines de lucro. Más allá de eso, son solo negocios. Ejecútelo bien y reciba una compensación por su trabajo.

Aquí hay un proceso de cinco pasos:

  1. Construya una organización sin fines de lucro digna que brinde un servicio valioso a los clientes o clientes.
  2. Tenga una partida para un presupuesto proporcional para su salario.
  3. Contratar a un contador decente que conozca el espacio sin fines de lucro (idealmente con cierto grado de experiencia)
  4. Recaude suficiente dinero para apoyar los programas y cumplir efectivamente con sus responsabilidades laborales.
  5. Tener una junta para supervisar dicha organización sin fines de lucro y proporcionar responsabilidad.

El orden probablemente no sea tan lineal.

* Este no es un consejo legal.

Todo depende de lo que quiera decir cuando dice “ganar dinero”, pero es similar a la forma en que gana dinero en otros tipos de organizaciones, supongo.

Algunas cosas que parecen lógicas son que debe tener una organización sin fines de lucro exitosa que sea capaz de pagarle el salario deseado y ser muy bueno en lo que hace para que las empresas y otras personas estén dispuestas a involucrarlo en actividades con fines de lucro porque de su experiencia y conocimientos que ha construido a través de su trabajo para la organización sin fines de lucro.

En España, la organización sin fines de lucro debe registrarse como ‘fundación’ y dedicar un porcentaje de sus ganancias a actividades culturales, pero no a todas.

Agregue su salario a los costos fijos de la organización en Gastos de venta, generales y administrativos.

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