En cierto sentido, no. Las organizaciones sin fines de lucro son compañías que operan bajo restricciones similares a las compañías con fines de lucro. La razón por la cual son una entidad separada es porque el gobierno quiere alentar la creación de organizaciones que llevarán a cabo los servicios necesarios que (1) nadie querría crear porque no es rentable y; (2) son demasiado caros o ineficientes para que el gobierno los lleve a cabo.
Sería fácil determinar cuánto capital se destina a los salarios examinando los estados financieros auditados de una organización sin fines de lucro y calculando una relación simple. Estos a veces están disponibles en el sitio web de la organización sin fines de lucro o puede llamar para solicitarlos. Están legalmente obligados a hacer públicos sus Formularios 990; la mayoría están disponibles en GuideStar.
Esta también es una pregunta ética. Las organizaciones sin fines de lucro son extremadamente complicadas y muy difíciles de ejecutar. Yo diría que las organizaciones sin fines de lucro son más difíciles de administrar que la mayoría de las empresas con fines de lucro porque tienen muy poco control sobre su flujo de fondos y se espera que funcionen eficientemente con presupuestos muy reducidos. Las grandes organizaciones sin fines de lucro son empresas multimillonarias que requieren el mejor talento para operar. Por lo tanto, tiene sentido que los salarios sean algo comparables a los de las entidades con fines de lucro similares (similar en términos de complejidad organizacional y / o financiera, no necesariamente misión).
- ¿Es legal aceptar donaciones como extranjero en los Estados Unidos?
- ¿Cuál es la mejor causa sostenible para dar donaciones caritativas de tiempo o energía para?
- Un amigo en el suroeste de Uganda acaba de contraer la malaria. ¿Cómo puede recibir tratamiento sin dinero?
- Puerto Rico fue devastado por los huracanes este año (2017). ¿Cuál es la mejor manera de donar dinero para ayudar a la gente de Puerto Rico?
- ¿Debería permitirse a Eton College mantener su estado de caridad? ¿Por qué o por qué no?
Sin embargo, es importante analizar el porcentaje de fondos destinados a salarios, al igual que para cualquier empresa con fines de lucro. ¿Vale la pena la inversión que realiza la organización sin fines de lucro con sus salarios para garantizar que la organización tenga éxito? Esta es una pregunta que los líderes organizacionales de las empresas con fines de lucro y sin fines de lucro deben hacer y responder continuamente.
