Organizaciones no gubernamentales (ONG): ¿Cuáles son las buenas opciones para que un profesional de TI de 30 años cambie al sector de desarrollo?

Teniendo en cuenta los antecedentes tecnológicos, un papel en las organizaciones que usan la tecnología para el impacto social podría ser una buena opción. También se les conoce como empresas sociales . Estos pueden ser en el espacio con fines de lucro o sin fines de lucro, el gobierno, el sector privado o una asociación público-privada.

Estoy enumerando algunos de estos aquí. Trabajan en diversos ámbitos, desde la educación hasta la atención médica, hasta las finanzas, la energía, la atención médica y el activismo político.

  • Fundación Akshara
  • Artoo
  • Apnalaya
  • Mentes aspirantes
  • Babajob
  • CLT India
  • Datamation
  • Dimagi
  • Enzen
  • gotstared.at
  • Gram Vaani
  • Hipocampo
  • Ideosync Media Combine
  • InVenture
  • Jana Care
  • Janastu
  • Kranti
  • Voces laborales
  • Praxis lateral
  • Logistimo
  • Empresa de crecimiento rural de Maitreya
  • NextDrop
  • Operación ASHA
  • OurSay
  • Paperman
  • CAMINO
  • Intercambio de agua entre pares
  • Sandesh MNGO
  • Sattva
  • Simpa Networks
  • La Oficina del Asesor del Primer Ministro para el Desarrollo de Habilidades (India)
  • Tip4Change (por la Sociedad GVK para el Desarrollo Rural)

Estos no son exhaustivos, pero tienen una buena base en India y estuvieron presentes en la conferencia Microsoft Research ACM Dev este año (ACM DEV 2013)

Otra buena opción a considerar es el esquema de Becarios de Desarrollo Rural de Primeros Ministros , un excelente programa para cualquiera que esté dispuesto a trabajar con la administración del distrito en actividades de desarrollo de la administración india en distritos seleccionados. El límite de edad superior para esto es 30, por lo que es posible que desee verificar las fechas exactas – Procedimiento de solicitud

Esquemas similares operan a nivel estatal y uno debe mirar el estado donde se puede hablar el idioma local para oportunidades similares con el gobierno.

En el lado de la política pública, hay algunas opciones. Para alguien sin experiencia relevante, un rol típico de analista y comunicación es un buen comienzo. PRS ha enumerado algunas oportunidades que no requieren antecedentes relevantes: http://www.prsindia.org/aboutus/…. El Centro de Investigación de Políticas (CPR) tiene algunas vacantes (http://www.cprindia.org/page/vac…). Oportunidades similares existen en IIM Bangalore Center for Public policy y otras similares.

Hay algunas oportunidades de aprendizaje que pueden ayudarlo a conectarse con las personas adecuadas que pueden ayudarlo a comenzar como un profesional de desarrollo. La Institución Takshashila ejecuta un programa mixto de 12 semanas (en línea + en el aula) que podría ser interesante: se llama Programa de Certificado de Posgrado en Políticas Públicas . El Instituto Indio de Asentamientos Humanos ofrece oportunidades profesionales y educativas y no tiene requisitos previos sólidos como tales – IIHS – Instituto Indio de Asentamientos Humanos

Luego, existen oportunidades como Villgro – Villgro e IndiCorps ( http://www.indicorps.org/) que le brindan incubación y apoyo para trabajar en proyectos de desarrollo propios o de su cartera en una beca o a corto plazo, para ayudar Usted construye un negocio de empresa social o se une a uno. Luego está Teach for India (http://www.teachforindia.org/fel…). Nuevamente, hay más de un par de estos con operaciones en India.

Una búsqueda en línea puede arrojar oportunidades interesantes. Por ejemplo, Ennovent (Descubrir, poner en marcha, financiar y escalar innovaciones sostenibles para mercados de bajos ingresos) y Rang De (Rang De – Rang De – Careers) acaban de presentar algunos perfiles de trabajo relevantes. Quedan muchos más por descubrir y familiarizarse.

Luego están las ONG. Hay varios de ellos y puedes elegir el que más te convenga. Mantuve esto como la última opción ya que la mayoría de las personas piensan directamente en las ONG cuando piensan trabajar en el sector de desarrollo, pero ese no es necesariamente el caso. Realmente me gusta el trabajo de algunas ONG, pero también les animo a leer ¿Cuáles son los desafíos que enfrentan las ONG que trabajan a nivel de base en la India? antes de dar el paso.

¡Espero que ayude!

El sector del desarrollo es una clasificación general: las expectativas más específicas ayudarán. Mucho depende de dónde estaba la persona, al final del sexto año: si él / ella estaba en el trabajo de tipo Dev / Testing, mucho dependerá de cómo los dos años de preparación para los servicios civiles hayan cambiado las perspectivas de la persona y qué tipo de conocimiento que él / ella ha adquirido. Existen muchos roles en el espacio de generación de ingresos, pero necesitan a alguien con la pasión y la habilidad para vender, alguien que pueda generar fondos interactuando con los donantes, etc. Si la persona ha realizado algún tipo de trabajo de gestión de proyectos, esas habilidades se transfieren para el sector de desarrollo, pero la mayor parte de ese tipo de trabajo tiene dos clasificaciones claras: urbano versus rural. Los salarios en el trabajo de gestión de proyectos no coincidirán con lo que proporcionará una organización de TI típica. Honestamente, creo que no existe un sesgo de izquierda / derecha en el espacio de desarrollo: es más probable que las personas tengan opiniones que estén a la izquierda o al centro-izquierda del espectro, pero si realmente quieres trabajar en el sector de desarrollo, tendrá que creer que las personas necesitan ayuda para el desarrollo. Los modelos de autosuficiencia correctos / libertarios son excelentes para aquellos que quieren hacer algo (¿todo?) por su cuenta, pero rara vez funcionan bien en un contexto rural / urbano desarrollo porque necesitas habilidades fuertes para trabajar en un contexto social con todo tipo de personas.

Estoy de acuerdo con Deepak. Como alguien que trabaja en el sector de desarrollo, puedo decir que hay personas de varios sectores que trabajan en perfiles que coinciden con sus habilidades. Uno podría pensar qué tipo de rol querrían asumir. Las habilidades en TI también son muy relevantes e importantes porque la mayoría de las ONG también necesitan TI para desarrollarse. El espacio de generación de ingresos tiene muchos roles, pero si uno siente que su trabajo debería incluir conocer a los beneficiarios, idear cómo se debería beneficiar su vida, entonces la realidad es que el equipo de generación de recursos solo se reúne con los beneficiarios una vez en unos pocos meses. en visitas de donantes o visitas al programa. La interacción diaria con los beneficiarios solo es posible si usted es parte de la programación. Las personas con experiencia en gestión de proyectos pueden considerar un perfil corporativo de RSE. Las ONG estarían abiertas a ellos, sin embargo, las personas con habilidades específicas como RSU, Maestría en Salud y Nutrición / derechos humanos, etc. serán preferidas a alguien con perfiles de TI básicos.
El sesgo político es parte de cada sector, habrá personas con puntos de vista y uno solo necesita encontrar formas de trabajar con él. Después de todo, las personas en el sector de desarrollo no son diferentes a cualquier otra persona en cualquier otro sector. Dicho esto, cuando se trata de trabajar, todos se enfocan en estrategias organizacionales y mantendrán a un lado sus prejuicios personales y trabajarán hacia el desarrollo.

Como se escribió en las respuestas anteriores, el área de interés es uno de los temas más preocupados. Cambiar al sector de desarrollo es hoy en día bastante fácil y aceptado en la sociedad también. Puede haber muchos perfiles disponibles o incluso se pueden crear si la persona está realmente interesada en trabajar en el sector del desarrollo. Y casi no encuentro ningún problema acerca de estar sesgado políticamente a ninguna de las izquierdas o derechas en la medida en que uno quiera trabajar, particularmente en el sector del desarrollo.

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