Según su experiencia, ¿cuáles son 3 conceptos positivos que las personas asocian con organizaciones benéficas y 3 negativos?

Positivo:

  1. Consideran que las organizaciones benéficas brindan ayuda a las personas necesitadas y eso se valora en la sociedad
  2. Ven a las organizaciones benéficas como una forma de retribuir a la sociedad , y a las personas especialmente les gustan las organizaciones benéficas que facilitan hacerlo.
  3. Ven el voluntariado o la ayuda como una forma de ganar experiencia , así como todo el factor de “sentirse bien” y una fuente de “inspiración” para agradecer sus privilegios después de ver a las personas peor que usted.

Negativo (mientras trabajaba en un VWO, he escuchado a algunas personas expresar estos pensamientos):

  1. Cree que los empleados obtienen demasiados beneficios , por lo que utilizan más fondos para ir directamente a nuestros beneficiarios que lo necesitan, por ejemplo, que nuestro pago es demasiado alto o que tenemos muchas cosas nuevas en la oficina, etc. Debo agregar que a la mayoría de los empleados del sector de trabajo social no les importan tales actitudes: la financiación se utiliza de muchas maneras y una de ellas es garantizar que tengamos una oficina agradable (suficiente) para trabajar con los beneficios que cualquier funcionario público obtendría. Esto ayudará a retener a los empleados, especialmente cuando el trabajo social ve una alta tasa de rotación porque el agotamiento por situaciones emocionales estresantes es muy alto.
  2. Las personas pueden desconfiar de las organizaciones benéficas , ya que no están informadas de cómo se está utilizando su donación. Se abrirá una buena organización benéfica sobre sus gastos mediante la publicación de informes financieros.
  3. Piensan que las organizaciones benéficas no están haciendo lo suficiente, ni para ellos ni para otros . Esto puede ser un problema real, hay organizaciones eficientes con buenos programas y hay otros medios. Las buenas organizaciones benéficas harán todo lo posible para asegurarse de que contribuyen positivamente a la vida de las personas. Las organizaciones benéficas promedio o malas pueden quedarse cortas o cometer errores. Al otro lado de la historia, por supuesto, hay personas que hacen demandas irrazonables. Por último, hay muchos problemas éticos cuando está teniendo un impacto directo en la vida de alguien, y la burocracia del gobierno donde su financiación depende de cuánto quiere darle el gobierno, y también el gobierno tiene un conjunto de pautas que una organización benéfica debe seguir. Sé que dar a alguien el equivalente de $ 500 en lugar de $ 50 parece mejor para ellos, pero hay muchas cosas que considerar, y créanme, estamos haciendo nuestro mejor esfuerzo, pero desafortunadamente las cosas se quedan cortas a veces.

Positivo: hacer una diferencia en la comunidad; un sentimiento de logro; excelente manera de obtener una cancelación de impuestos y seguir siendo útil

Negativo: los empleados ganan demasiado dinero; se desperdicia dinero; hay demasiadas OSFL que hacen lo mismo y realmente no hacen nada.

Estos comentarios no son mi opinión, solo lo que escuché decir a la gente. Echa un vistazo a este artículo del blog http: //www.gailmarksvirtualservi


3 opiniones positivas sobre la caridad

  • Personas desinteresadas dando a los demás.
  • Haciendo cosas que preferiría no hacer o pensar
  • Ayudando a difundir oportunidades a otros

3 opiniones negativas sobre la caridad

  • Siempre pidiendo mi dinero
  • Piensa que su trabajo es el único trabajo importante
  • Fuera de contacto con la vida ‘normal’

Positivo: dinero (cómo lo gastan). Proyectos (quién se beneficia). Política.

Negativo: dinero (cómo lo gastan). Proyectos (quién se beneficia). Política.

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