Tendría que preguntar: “¿Preferido para qué?” Dependiendo de lo que intente lograr y por qué, cualquiera de las dos situaciones podría ser preferible en momentos o períodos específicos de su vida.
En general, diría que si está tratando de aprender o explorar algo nuevo : desarrollar habilidades, obtener conocimientos, aprender procesos, entonces una posición más baja en una organización de renombre es una gran oportunidad. He utilizado este enfoque cuando estoy en una nueva ciudad / país o cuando cambié de campo profesional, muchas veces. Lo llamo obtener la disposición de la tierra.
Cuando comienzas en algún lugar o en algo, es bueno tener una idea rápida de lo que sucede a tu alrededor. El trabajo puede ser un lugar vital para hacer eso. Por lo tanto, seleccionar organizaciones y puestos que le brinden la oportunidad de tener perspectiva es bueno. Tiendo a elegir organizaciones que están aumentando rápidamente frente a aquellas que están muy bien establecidas, pero esa es mi perspectiva personal. Encuentro que las posiciones en organizaciones muy establecidas tienden a enfocarte más en esa organización, y pueden vencer tu intención original, suponiendo que tu intención sea aprender el terreno.
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Organizaciones nuevas y queridas: bien fundadas (alguien con conexiones, reputación e influencia); varios años, pero joven para el espacio; menos de 50 empleados, preferiblemente 20 y menos, pero más de 5; etc. – este tipo de organizaciones pueden ser reconocidas, pero aún así le brindan la oportunidad de observar: cómo se implementaron los sistemas; cómo se establece la estructura; cómo fluyen las comunicaciones; cómo las personalidades influyen en el crecimiento; y más. Son excelentes oportunidades de aprendizaje.
Ahora para poner en práctica lo que has aprendido . Para establecer su conjunto de habilidades, demostrar sus habilidades y convertirse en un líder, es probable que desee un puesto más alto en una organización menos reconocida . Todos fallamos, generalmente muchas veces. La clave para fallar bien es: identificar su falla lo más rápido posible; poseerlo (sus fallas) – no pase la pelota, este es usted; recuperarse, aprender y hacerlo mejor. Probablemente haya más, pero siempre mantenga el ‘hacerlo mejor’ sobre la mesa: éxito o fracaso, hágalo mejor. Pero otra clave para fallar bien es no fallar masivamente en público. Por lo tanto, ” una posición más alta en una organización menos reconocida. “Es más fácil recuperarse cuando el mundo entero no está mirando.
Pero todo esto depende de ‘¿cuál es tu propósito?’ ¿Por qué quieres o quieres cualquier posición? Considero que cualquier oportunidad es un trampolín, y para mí los peldaños son solo hitos en su camino hacia un objetivo más amplio . Entonces, ¿cuál es ese objetivo? Entonces puedes decidir cuál es preferible.
