¿Por qué la gente quiere trabajar para ONG como MAD, Teach for India?

¿Por qué alguien no querrá trabajar para organizaciones que trabajan con la educación de niños que viven en riesgo?
¿Por qué alguien no querrá trabajar con organizaciones que mantienen una distancia de la política india?

Make A Difference y Teach For India son dos de esas organizaciones. Creo que soy lo suficientemente elegible para responder a su pregunta ya que he sido voluntario de MAD desde 2014 y, por lo tanto, puedo garantizarle que es un sistema completo y genuino.

Mahatma Ganhi ha dicho con razón: “Sé el cambio que quieres traer al mundo”. Organizaciones como estas nos proporcionan una plataforma para liderar el cambio, para liberar nuestro potencial y habilidades. Ayudan a los jóvenes a descubrir sus verdaderas fortalezas y trabajan para mejorar el país.

Al llegar a MAD, es una organización que trabaja para el empoderamiento de los niños que viven en orfanatos y calles de refugio. Es una organización sin fines de lucro que moviliza a líderes jóvenes en 23 ciudades indias para garantizar resultados equitativos para los niños en riesgo. La oficina central está en Bangalore.

Trabajar con dicha plataforma ayuda a los jóvenes a conectarse con otras personas. Nos da la oportunidad de aportar una diferencia en la vida de alguien. Nos brinda una gran cantidad de oportunidades para crear conciencia entre las personas. Nos ayuda a evolucionar como persona.
Confía en mí, al final del día cuando te das cuenta de que eres la razón detrás de la sonrisa de alguien, nada puede darte más satisfacción o felicidad.

Espero haber respondido tu pregunta. Si tiene alguna pregunta sobre MAD, no dude en enviarme una bandeja de entrada.
¡Gracias!

Mis pensamientos sobre esto ……

Estas ONG han creado una marca para sí mismas, independientemente de cuán genuinas en realidad puedan ser. Apelan a las masas sobre la base de su imagen. Esto atrae a muchos estudiantes. Todo esto no es más que marketing.

La gente piensa que trabajar para este tipo de ONG aumentará su imagen y status quo. Le pregunté a uno de los pasantes que trabajaban para TFI que por qué se siente tan orgulloso de ser seleccionado como parte de este grupo … la respuesta fue que es una de las pocas ONG que utiliza la última tecnología para organizar eventos como lugares de reunión, reuniones, etc. Hay criterios de selección también es difícil … etc. etc … pero en realidad, en mi opinión, creo que obtienen experiencia con un montón de empleados de habla inglesa que utilizan la última tecnología que influye en los comentarios de estas ONG en un lado positivo. Además, solo son pasantes de selección de cerezas que hacen que los criterios de selección sean un poco difíciles, lo que te da una sensación de orgullo una vez que lo haces. eso es todo.

Estas organizaciones no tienen nada que ver con su intención de servir a la humanidad. Le dan mucho menos estipendio en comparación con los fondos que tienen de las empresas.

Mi sugerencia es buscar una organización de base que trabaje en su área durante mucho tiempo. e ir allí para hacer la diferencia. puede ser que sus empleados no conozcan las computadoras o que el inglés les enseñe … no corran tras esa zanahoria que cuelga … esta pequeña organización local de base te recordaría y te estaría más agradecida. Las organizaciones como TFI definitivamente no se preocupan por usted a través de sus correos electrónicos automatizados y el último sistema de tecnología o lo que sea.

Espero que esto ayude.

Make A Difference es una organización sin fines de lucro dirigida por jóvenes que trabaja para garantizar mejores resultados para los niños en orfanatos y refugios callejeros. MAD moviliza a líderes jóvenes para garantizar resultados equitativos para los niños en refugios en toda la India. Fui miembro activo y ayudé a entregar la visión de MAD en diferentes capacidades como voluntario.

Las condiciones de vida actuales de los niños en la mayoría de los orfanatos en nuestro país, debido a la insuficiencia de fondos y la gestión inadecuada de la vida de millones de niños de manera adversa. De 440 millones de niños en la India, 176 millones de niños necesitan atención y protección urgentes. Estos niños son la columna vertebral del país.

La misión de MAD es mejorar la calidad de vida y los resultados para los niños en los refugios y garantizar que cada niño sea capaz de alcanzar su potencial independientemente de sus circunstancias. El objetivo mínimo es asegurar que estos niños puedan vivir una vida libre de explotación y que sean capaces de manejar crisis de vida emocional y financiera. Sin embargo, nuestro objetivo real es que los niños con los que trabajamos terminen a la par con un grupo demográfico estable de clase media que nos permita romper el ciclo de pobreza y abandono.

Solía ​​enseñar a estudiantes de décima clase, a veces jugar con ellos y apoyarlos mentalmente. Según yo, uno de los mayores logros en la vida es cuando otros te admiran. Aprendí que las sesiones de tutoría no solo benefician al mentoreado, sino que también brindan oportunidades para reflexionar. Me ayudó a ser un amigo más empático y ayudó a desarrollar mis habilidades de liderazgo.

Ser parte de la familia que transforma la vida de miles de niños vulnerables en la India, hacer una diferencia en la sociedad y obtener una inmensa satisfacción no es lo que todos obtienen. MAD me ha ayudado de muchas maneras, por eso la gente quiere trabajar para ONG como MAD y crear un impacto en la sociedad.

He estado con MAD durante aproximadamente un año y medio. El sistema aquí está estructurado y diseñado meticulosamente por un equipo de expertos, entusiastas y en su mayoría jóvenes para beneficiar a los niños de la mejor manera posible.
Nosotros, las personas con talento, tenemos casi todo lo que necesitamos para prosperar en este mundo. Pero los niños han pasado por mucha tristeza, abuso y mucho más. Lo que se necesita es una simple chispa en nuestras mentes para ayudar a los necesitados, al querer pasar un mínimo de 4-5 horas por semana para los niños.
Además de eso, no se trata solo de dar, confía en mí cuando digo que he aprendido mucho de los niños de lo que he enseñado. Descubrí mi potencial después de unirme a MAD, el potencial que puede liderar, motivar y trabajar con personas de la misma mentalidad, con el objetivo de tener una visión general: el bienestar de los niños.
Unirme a MAD ha sido la decisión más grande e importante de mi vida hasta ahora. ¡Estoy muy seguro de que mil personas más estarán de acuerdo con lo mismo! 🙂

Trabajando para ONG que brindan oportunidades de caridad práctica, ayúdenos a encontrar la alegría de dar. Nos da una sensación de satisfacción y lo más importante es que nuestra existencia vale la pena.