Las organizaciones deben proteger a sus clientes, empleados y otros voluntarios, y como parte de su gestión de riesgos, muchos, pero no todos, preguntan a los posibles voluntarios si alguna vez han sido condenados por un delito y la naturaleza de ese delito. Algunos, como los que tienen voluntarios que trabajan con niños, también preguntan si una persona ha sido arrestada por un delito y la naturaleza de ese delito.
Pero muchas organizaciones que hacen esa pregunta tampoco prohíben que alguien con una convicción sea voluntario. Depende de la naturaleza de la convicción. Alguien con una convicción de DUI puede tener prohibido realizar voluntariado que implique conducir o trabajar en un evento especial donde se sirva alcohol, pero podría ser bienvenido como voluntario de base de datos o diseño web. Al preguntarle a alguien que dice que tiene una condena por traspaso, la organización sin fines de lucro podría decidir que la persona no es realmente un riesgo, porque la violación de traspaso fue esa persona caminando al trabajo y caminando en las vías del ferrocarril (que son propiedad privada). Esos dos casos que acabo de nombrar son casos reales que he encontrado, en ninguno de los casos la condena impidió que la persona se ofreciera como voluntaria.
- ¿Qué están trabajando los grupos de ayuda israelíes en Palestina?
- ¿Qué tan buenos son los IIM / ISB en términos de proporcionar oportunidades para trabajar con ONG o por una causa social después de graduarse?
- ¿Qué ONG para trabajar como voluntario en Raipur, Chhattisgarh?
- ¿Qué porcentaje de dinero realmente va a ayudar a las personas cuando donan a organizaciones benéficas británicas?
- ¿Quién liderará la sociedad civil después de Anna, Kiran, Kejriwal, Bhusans y Baba?
