¿La mayoría de las organizaciones sin fines de lucro tienen que alcanzar el equilibrio?

Pequeñas organizaciones sin fines de lucro?

¿Incluso como en los costos de operación? Sí, la mayoría tiene prohibido en sus constituciones y estatutos llevar deuda. Lo que entra debe salir con una reserva para el próximo año presupuestario.

Proyecto de recaudación de fondos: debe cero. Lo que recauda para una necesidad / proyecto debe ir al 100% de ese proyecto.

Grandes organizaciones sin fines de lucro y fundaciones.

Esperemos que los suministros operativos no excedan lo presupuestado. Una vez más, la deuda no suele ser parte de la ecuación: pagará más intereses de lo que vale obtener esos fondos prestados.

Las fundaciones generalmente envían tantas subvenciones calificadas como pueden, sin embargo, una parte del dinero generalmente se invierte para aumentar los rendimientos para lograr una organización autofinanciada. Esto nunca sucede realmente: siempre queremos más dinero y siempre hay algo más que debe hacerse.

Solo unos pocos cientos de organizaciones sin fines de lucro tienen ingresos anuales de $ 50 millones o más. En cambio, la mayoría de las 1M sin fines de lucro estimadas en los EE. UU. Son pequeñas y operan con presupuestos muy reducidos año a año. Para aquellos, un año no rentable (o dos), donde los gastos exceden los ingresos, puede ser devastador. Para ser sostenible, una organización sin fines de lucro idealmente debería cubrir los gastos anuales y construir una reserva operativa (de al menos seis meses) para períodos de inactividad o costos / emergencias imprevistos.

La mayoría de las organizaciones sin fines de lucro tienen que hacerlo mejor que el punto de equilibrio. Necesitan una reserva operativa, más fondos para probar algo nuevo, rápidamente. (Las subvenciones llevan mucho tiempo y generalmente financian ideas ya probadas).

Los presupuestos deben asignarse adecuadamente para cada año fiscal. La mayoría de las organizaciones sin fines de lucro con las técnicas adecuadas de recaudación de fondos tendrán suficiente dinero para mantener su misión, así como para pagar al personal principal un salario digno. No se supone legalmente que realice pagos excesivos a los empleados en nómina. Lo que se justifica como ‘excesivo’ se pone en tela de juicio cuando un presupuesto de trabajo sin fines de lucro supera los 500k.

Si una organización sin fines de lucro sufre pérdidas durante un período de tiempo, se quedará sin activos y ya no operará.

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